| 崗位類別 | 安家費 | 住房補貼（一次性支付） | 科研啟動及平臺建設經費 | 配偶工作 | 其他待遇 | ||
| 學科領軍人才（雄鷹學者） | 15萬元 | 提供住房1套免收房租，或享受住房補貼 | 40萬元 | 根據需要進行論證，由校人才工作領導小組研究決定提供相應的科研啟動及平臺建設經費。保障研究生招生指標。 | 視個人業(yè)績、由校人才工作領導小組研究決定 | 年薪30—50萬，按協(xié)議考核 | |
| 學科帶頭人 | 10萬元 | 30萬元 | 年薪20-30萬，按協(xié)議考核 | ||||
| 青年學術骨干 | 10萬元 | 20萬元 | 按實際受聘崗位兌現待遇 | ||||
| 海外知名高校的博士、航空主專業(yè)博士 | 10萬元 | 20萬元 | 文、理科4萬元 | 工科8萬元 | 不照顧性安排配偶工作 | ||
| 學校緊缺急需學科博士 | 8萬元 | 15萬元 | 3萬元 | 6萬元 | |||
| 一般專業(yè)博士 | 6萬元 | 8萬元 | 1萬元 | 2萬元 | |||
| 1．航空主專業(yè)：飛行器設計（二級學科）、航空宇航推進理論與工程（二級學科）；2．學校緊缺急需學科：航空宇航科學與技術、計算機科學與技術、測試計量技術及儀器（二級學科）；3．碩士實行校內人事代理，按實際受聘崗位兌現待遇。 | |||||||
更多信息請查看江西省事業(yè)單位招聘網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
