職位名稱(chēng)： 財(cái)富管理部總經(jīng)理

所屬部門(mén)： 個(gè)人金融部

招聘人數(shù)： 1

工作地點(diǎn)： 深圳

薪酬待遇： 面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持部門(mén)全面管理工作，制定財(cái)富管理發(fā)展規(guī)劃，確定目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶(hù)、重點(diǎn)產(chǎn)品、渠道建設(shè)、品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施。

2、編寫(xiě)財(cái)富管理年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，研究經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并負(fù)責(zé)分解、落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定財(cái)富管理項(xiàng)目的年度銷(xiāo)售方案，包括整體績(jī)效指標(biāo)的制定和區(qū)域績(jī)效指標(biāo)的分解。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)富管理的客戶(hù)市場(chǎng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，執(zhí)行客戶(hù)的市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)定位。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定財(cái)富管理客戶(hù)洞察制定產(chǎn)品組合建議及營(yíng)銷(xiāo)方案。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定支行零售行長(zhǎng)、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理的管理辦法和考核辦法、培訓(xùn)辦法。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)控財(cái)富管理各項(xiàng)核心指標(biāo)的完成進(jìn)度、對(duì)銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)狀況及各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估。

8、負(fù)責(zé)制定個(gè)人金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)組織全行個(gè)人存款產(chǎn)品、個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品、借記卡及個(gè)人支付結(jié)算產(chǎn)品的需求研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、定價(jià)、推廣和評(píng)估等工作 。

10、負(fù)責(zé)組織全行儲(chǔ)蓄產(chǎn)品、個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品、借記卡及個(gè)人支付結(jié)算產(chǎn)品的管理，制定產(chǎn)品手冊(cè)與操作規(guī)程，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行利率定價(jià)、成本效益分析，實(shí)施產(chǎn)品的更新和維護(hù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、八年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)；

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://hr.foundmed.cn/apps/pms/pages/JobDetail.aspx?id=156pid=

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