為了進一步強化我區(qū)醫(yī)療服務人才隊伍建設，經2014年5月7日區(qū)政府常務會議研究，決定面向社會為區(qū)人民醫(yī)院公開引進醫(yī)學類研究生30名?，F將相關事項公告如下：

一、引進對象及要求

1、具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，服從組織安排,有敬業(yè)奉獻精神和團結協(xié)作精神。

3、具備正常履行職責的身體條件。

4、年齡在35周歲以下（計算年齡時間截止到2014年5月20日）。

5、全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（含2014年應屆畢業(yè)生）。

二、崗位、名額及條件

具體崗位、名額及條件詳見附件：《離石區(qū)人民醫(yī)院2014年引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位情況一覽表》

三、引進方法及程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格復審、面試、體檢、考察考核、公示和辦理相關手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

由本次引進人才工作領導組將崗位及名額、報名條件、待遇等事項，通過新聞媒體向社會公告。

（二）報名

1、報名時間及方式

現場報名時間：2014年6月15日—2014年6月20日

現場報名地點：離石區(qū)科技局二樓（區(qū)財政局院內）

報名方式：在我區(qū)所設報名點現場報名；

‚組成引進人才工作小組深入本省及周邊省市部分醫(yī)學院校研究生部開展校園引進報名。

2、報名要求

報考人員只準選報一個崗位。

‚報名時須提供個人履歷、身份證、近期紅色同底一寸免冠照3張和其它有關材料。應屆畢業(yè)生須提供成績單及學校證明。往屆畢業(yè)生須持學位證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關證件。

所有證件均須提供原件及復印件1份。

（三）資格復審

按照報考人員所提供的原件及復印件等材料結合報考崗位所要求的資格條件審核，確認報考資格。資格復審合格的確定為面試人選。

（四）面試

面試主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)素質和業(yè)務技能等。

面試工作結束后，面試成績達合格線以上者按不同專業(yè)類別從高分到低分1：1的比例確定參加體檢人選（若末位成績出現并列時，須進行加試）。

（五）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用個人承擔。體檢合格人員確定為考察人選。

（六）考察考核

考察考核側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。

（七）擬聘公示

根據面試、體檢和考察考核結果，由本次引進人才工作領導組提出擬聘人選初步名單，報請區(qū)政府批準后面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報，經查證落實，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

此次引進工作中，在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)中因沒有按時體檢（視為自動放棄）或取消資格出現空額時，可按面試成績（須合格線以上）依次遞補。

（八）聘用和待遇

經公示無異議的人員，由區(qū)人民醫(yī)院進行試用，試用期為半年，試用期間享受政府規(guī)定的相關待遇。試用期滿由區(qū)衛(wèi)生局對被聘用人員進行全面考核，考核合格者正式聘用，由區(qū)人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，合同書需經區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后正式生效，同時確立人事關系，享受國家規(guī)定的相關工資福利等待遇。

本次引進工作在領導組的統(tǒng)一領導下開展，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經查實，取消其聘用資格。對違反紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

四、引進過程中如有疑問，由本次公開引進人才工作領導組集體研究做出解釋和處理。

咨詢電話：0358-8222401（離石區(qū)人社局）

0358-8226513（離石區(qū)人民醫(yī)院）

呂梁市離石區(qū)公開引進區(qū)人民醫(yī)院

高層次人才工作領導組

2014年5月20日

附件：《離石區(qū)人民醫(yī)院2014年引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位情況一覽表》

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