各縣市區(qū)人社局（職改辦)、市直各有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于開展2014年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號(hào)）精神，為認(rèn)真做好2014年度全市職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2014年職稱工作要以黨的“十八”大精神和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，圍繞“規(guī)范管理，推進(jìn)改革，加強(qiáng)監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)”的要求，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

二、評(píng)審范圍和對(duì)象

具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

(一)企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2014年度在崗并從事相關(guān)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；

(二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

(三)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)及衛(wèi)生技術(shù)等已實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考的專業(yè)中的中、初級(jí)職稱，參加全國(guó)統(tǒng)一組織的考試取得，高級(jí)通過申報(bào)評(píng)審取得。

上述人員中的公務(wù)員、參公人員取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或近兩年年度考核不合格的，不能申報(bào)評(píng)審。

三、申報(bào)條件

按照各系列、各專業(yè)申報(bào)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)政策及規(guī)定

1、事業(yè)單位繼續(xù)實(shí)行申報(bào)總量控制。申報(bào)高、中級(jí)職稱的控制數(shù)由市職改辦依據(jù)省職改辦有關(guān)規(guī)定確定，各縣市區(qū)及市直各事業(yè)單位在市職改辦分解下達(dá)的申報(bào)控制數(shù)內(nèi)組織申報(bào)。對(duì)引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報(bào)。

2、申報(bào)各專業(yè)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的，均應(yīng)參加省、市統(tǒng)一組織水平能力的測(cè)試，2014年度水平能力測(cè)試工作按照市職改辦《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作的通知》（十職改辦 [2014] 5號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。2012年度、2013年度的水平能力測(cè)試合格證書在申報(bào)2014年度職稱評(píng)審時(shí)繼續(xù)有效。

3、嚴(yán)格破格審核制度。申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)不得突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求，因業(yè)績(jī)突出而要求學(xué)歷破格的，應(yīng)符合各專業(yè)破格條件規(guī)定，經(jīng)省、市職改辦審批后報(bào)送評(píng)審材料。

4、申報(bào)各專業(yè)職稱評(píng)審、確認(rèn)的，按申報(bào)條件的規(guī)定，外語、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試成績(jī)要求合格以上，符合職稱外語、計(jì)算機(jī)免試條件的除外。

5、堅(jiān)持誠(chéng)信承諾和公示制度。每位申報(bào)人員必須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上，并出具公示證明。其他申報(bào)資料根據(jù)實(shí)際情況予以公示。凡申報(bào)《一覽表》未經(jīng)過公示的，評(píng)審結(jié)果將不予認(rèn)可。

6、暢通高層次人才“綠色通道”。對(duì)引進(jìn)回國(guó)的海外優(yōu)秀高層次人才，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件申報(bào)評(píng)審；對(duì)已選聘為長(zhǎng)江學(xué)者、楚天學(xué)者，全職引進(jìn)我省高校的，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，完善申報(bào)材料后交由相關(guān)專業(yè)高評(píng)委會(huì)在年度評(píng)審時(shí)直接認(rèn)定。外語、計(jì)算機(jī)考試可免試。

7、事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)副高及以下職稱。

8、繼續(xù)做好特殊評(píng)審工作，重點(diǎn)服務(wù)大中型企業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)急需人才。對(duì)非公企業(yè)中業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的原則，組織開展專項(xiàng)評(píng)審。

9、堅(jiān)持破格審核制度。申報(bào)正副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。因業(yè)績(jī)突出而要求學(xué)歷破格的申報(bào)人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報(bào)。申報(bào)“破格”者由市職改辦報(bào)省職改辦集中辦理，省職改辦不受理個(gè)人直接申請(qǐng)。

五、申報(bào)程序和材料要求

（一）申報(bào)途徑

1、國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

2、非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，由用人單位推薦。

3、中央、省在我市單位人員，經(jīng)單位同意出具委托評(píng)審函，經(jīng)省、市職改辦同意后，方可在我市申報(bào)參加職稱評(píng)審。

（二）報(bào)送省各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料

A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

按省職改辦對(duì) “高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審材料裝訂范本”要求，報(bào)送的證明材料和業(yè)績(jī)材料應(yīng)分別裝訂和裝袋，主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)，使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。評(píng)審單由市職改辦發(fā)。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書》和《單位公示證明》一式2份，一份進(jìn)評(píng)審材料，一份由用人單位留存。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)，使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按省各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

7、外語、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試合格證、成績(jī)通知書。免試人員提供免試審批表（原件）。

8、2012年、2013年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》或年度考核單位備案表原件及復(fù)印件。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)書面鑒定材料。

9、任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作和檢索頁，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件等。

11、任現(xiàn)職以來個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

12、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的人員須提供現(xiàn)《工資卡片》原件及復(fù)印件。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件。

2、非公有制單位的人員，提交本人在我市連續(xù)一年繳納社保的證明，提交證明本單位性質(zhì)的有效文件（證件）和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國(guó)外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案，申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按各專業(yè)評(píng)委會(huì)辦公室通知要求申報(bào)。

上述申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核后加蓋單位公章。對(duì)要求提供原件及復(fù)印件的材料，均由各單位、縣市人社職改部門在對(duì)其提供的原件真實(shí)性進(jìn)行審核確認(rèn)后，由審核人簽字、加蓋公章。

（三）其他事項(xiàng)

1、申報(bào)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的，按照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號(hào)）規(guī)定的程序，報(bào)省職改辦或市職改辦審批。

2、申報(bào)人參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。學(xué)歷、資歷條件計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年12月底。

3、申報(bào)材料應(yīng)嚴(yán)格按照要求填寫，有關(guān)表格要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡工整，填寫完整。《承諾書》及相關(guān)表格可在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“職稱評(píng)定”——表格下載欄目中下載。

4、2014年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平能力測(cè)試、受理材料及評(píng)審時(shí)間安排，按照 《關(guān)于開展2014年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦[2014]77號(hào)）文件執(zhí)行。具體時(shí)間安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“職稱評(píng)定”欄目中發(fā)布的通知。省職改辦有關(guān)文件在省廳網(wǎng)站公布后，市職改辦不再轉(zhuǎn)發(fā)，在省職改辦通知中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，市職改辦接受材料的審核推薦工作，逾期不予受理。

中初級(jí)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審時(shí)間另行安排（擬在下半年進(jìn)行）。

中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案另行通知。

5、加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)誠(chéng)信建設(shè)，職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)實(shí)行責(zé)任追究制度。要依據(jù)條件，認(rèn)真把關(guān)、責(zé)任到人，“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，杜絕“假學(xué)歷、假證書、假資歷、假論文”等問題的發(fā)生。

各地各單位在申報(bào)評(píng)審中出現(xiàn)的問題和情況，請(qǐng)及時(shí)向市職改辦反映。

二○一四年五月二十日

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