按照《關(guān)于印發(fā)天津市引進(jìn)人才服務(wù)辦法的通知》（津政辦發(fā)[2010]96號(hào)）要求，在對(duì)全市各類企事業(yè)單位2014年人才需求情況進(jìn)行全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，編制了《天津市2014年緊缺人才目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）?！赌夸洝分械木o缺人才類別共有13個(gè)，分別屬于航空航天、裝備制造、新能源和新材料、港口建設(shè)、石油化工、電子信息、食品和生物醫(yī)藥、醫(yī)療衛(wèi)生、金融、文化體育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育、服務(wù)外包等領(lǐng)域?！赌夸洝分械木唧w崗位類別有106個(gè)。

編制依據(jù)

市委、市政府2014年工作要點(diǎn)；

市委、市政府確定的科技“小巨人”計(jì)劃等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程單位對(duì)人才的需求；

國(guó)家和我市鼓勵(lì)發(fā)展的金融、軟件、集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)和優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略性新興、優(yōu)勢(shì)、支柱等產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求；

各區(qū)縣、行業(yè)、系統(tǒng)重點(diǎn)單位、重大項(xiàng)目對(duì)人才的需求；

天津市人力資源供給現(xiàn)狀。

編制方法

問(wèn)卷調(diào)查 調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放覆蓋了我市各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)以及重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目涉及的有關(guān)單位，采用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行了分析處理，為編制《目錄》提供了較為充分的原始資料。同時(shí)，對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程單位進(jìn)行了走訪調(diào)研。

對(duì)比分析 采集了我市各類人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的人才供求信息，與問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)的各類緊缺人才的行業(yè)分布、職位要求和供需數(shù)量進(jìn)行比較分析，在掌握人才供求趨勢(shì)和各類政策效應(yīng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)定性分析與定量分析，確定各類緊缺人才的培養(yǎng)引進(jìn)方向。

專家咨詢 組織政府部門、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)等長(zhǎng)期從事人力資源管理開(kāi)發(fā)相關(guān)工作的專業(yè)人士，按專業(yè)或單位職能對(duì)歸納整理出的各類人才需求進(jìn)行補(bǔ)充完善。

編制體例

《目錄》的基本框架和內(nèi)容包括類別、崗位類別、崗位要求、地區(qū)導(dǎo)向四大欄目。

類別 按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)類型進(jìn)行劃分，共有13個(gè)。

崗位類別 是按通行的崗位類別信息和各企事業(yè)單位在調(diào)查中報(bào)送的實(shí)際崗位需求劃分的具體職能、職位類別，共有106個(gè)。

崗位要求 包括兩個(gè)方面：一是經(jīng)歷、業(yè)績(jī)，指對(duì)緊缺人才的工作資歷和能力業(yè)績(jī)等方面的相關(guān)要求；二是學(xué)歷、專業(yè)，指對(duì)緊缺人才的學(xué)位、學(xué)科背景、專業(yè)知識(shí)等方面的相關(guān)要求。

地區(qū)導(dǎo)向 為本市范圍內(nèi)對(duì)各具體崗位類別的人才最為緊缺的地區(qū)。

緊缺程度 對(duì)人才需求的緊迫性表述。

天津市2014年緊缺人才目錄

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