為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)團(tuán)市委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（專業(yè)技術(shù)人員）7名（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件。

（六）具備附件1列出的其他資格條件。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，凡符合應(yīng)聘條件者，填寫《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）以招聘部門+專業(yè)（方向）命名發(fā)郵cqqn2014@163.com。報(bào)名時(shí)間：2014年5月23日至2014年6月8日下午17：00時(shí)止。

（二）資格審查及辦理準(zhǔn)考證

1.資格初審：學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員提供的《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員以電話形式予以回復(fù)確認(rèn)。

2.資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格者請(qǐng)于2014年6月9日上午9:00至下午17:00到我院黨群工作部進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)鹽井壩1號(hào)重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室。

聯(lián)系人：劉靜意

聯(lián)系電話：023-68315810，15310346799。

報(bào)名人員需提供以下材料：

1.自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；

2.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

3.《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）和相關(guān)職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；

5.勞動(dòng)合同和社保繳納證明。

報(bào)名人員須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

五、考試考核

考試考核時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站上通知。帶上準(zhǔn)考證和本人身份證原件，按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核考試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2的比例方能開(kāi)考，未達(dá)到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

1.試講：采取現(xiàn)場(chǎng)授課（試講）的方式。試講內(nèi)容由學(xué)院為應(yīng)聘的崗位所必須的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試講時(shí)需用普通話、提供教案一份和PPT課件，試講時(shí)間20分鐘內(nèi)，課堂教學(xué)的對(duì)象是高職學(xué)生,重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。試講成績(jī)分值為100分。

2.面試:主要考核應(yīng)聘者對(duì)所報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)掌握情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)分值為100分。

考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在團(tuán)市委指導(dǎo)下由我院組織開(kāi)展實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，我院在團(tuán)市委指導(dǎo)下對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

若體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額在報(bào)考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸學(xué)校網(wǎng)站查詢。體檢、考察合格的人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送團(tuán)市委審核，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書者，不予聘用。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公招教師情況一覽表

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月22日。

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