人力資源管理

一、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的，掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學、社會學方面的學科知識，具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、團隊精神、社會責任意識以及國際化視野的，全面而系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、方法與技術，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作以及相關研究工作的工商管理學科高級專門人才。

二、培養(yǎng)特色與要求

（一）培養(yǎng)特色

本專業(yè)學生在校期間通過大量的管理案例教學、實驗教學、管理模擬及社會實踐活動，接受人力資源管理方法與技能方面的綜合訓練，具有分析和解決人力資源管理實際問題的能力。該專業(yè)培養(yǎng)的學生在人力資源測評、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理等方面接受了系統(tǒng)的理論學習與實踐鍛煉，具有較強的分析與解決企業(yè)組織人力資源管理問題的能力。

（二）培養(yǎng)要求

1.政治素質、專業(yè)素質、人文素質結構合理，具備適應市場經(jīng)濟條件的生存能力和競爭能力；

2.掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學及社會學的基本理論、基本知識；

3.系統(tǒng)掌握人力資源管理理論、方法與技術技能，熟悉我國人力資源管理的方針、政策和法規(guī)；

4.掌握人力資源管理定性和定量分析方法以及信息網(wǎng)絡技術在人力資源管理活動中的應用技能；

5.具備較強的語言文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及創(chuàng)造性開展人力資源管理工作的能力；

6.了解本學科理論前沿和發(fā)展動態(tài)，掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有初步科學研究能力。

三、學制與學位

本專業(yè)基本學制為四年，并實行3-6年彈性學制。

凡依照培養(yǎng)方案提前修完全部課程并取得相應學分，符合畢業(yè)條件者，允許提前畢業(yè)（修業(yè)年限不得少于3年）。學生在符合有關規(guī)定的條件下，可延長在校學習期限，但不得超過兩年延長期。

學生在規(guī)定的學制內修滿學分，經(jīng)考核成績全部合格，發(fā)給本科畢業(yè)證書，符合《安徽財經(jīng)大學普通本科學生學士授予辦法》規(guī)定，授予管理學學士學位?？己顺煽儾缓细裾撸磳W校學籍管理的有關規(guī)定處理。

在彈性學制內學生可以選讀雙專業(yè)、雙學位。

四、畢業(yè)學分要求

160學分?？倢W時：143×17=2805，每學期第九周為期中考試、素質拓展活動周。

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