南昌航空大學2014年人才招聘引進人才待遇表
來源：江西省人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀：1713 次 日期：2014-06-03 17:38:16
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崗位類別 安家費 住房補貼（一次性支付） 科研啟動及平臺建設經(jīng)費 配偶工作 其他待遇
學科領軍人才（雄鷹學者） 15萬元 提供住房1套免收房租，或享受住房補貼 40萬元 根據(jù)需要進行論證，由校人才工作領導小組研究決定提供相應的科研啟動及平臺建設經(jīng)費。保障研究生招生指標。 視個人業(yè)績、由校人才工作領導小組研究決定 年薪30—50萬，按協(xié)議考核
學科帶頭人 10萬元 30萬元 年薪20-30萬，按協(xié)議考核
青年學術骨干 10萬元 20萬元 按實際受聘崗位兌現(xiàn)待遇
海外知名高校的博士、航空主專業(yè)博士 10萬元 20萬元 文、理科 4萬元 工科 8萬元 不照顧性安排配偶工作
學校緊缺急需學科博士 8萬元 15萬元 3萬元 6萬元
一般專業(yè)博士 6萬元 8萬元 1萬元 2萬元
1．航空主專業(yè)：飛行器設計（二級學科）、航空宇航推進理論與工程（二級學科）； 2．學校緊缺急需學科：航空宇航科學與技術、計算機科學與技術、測試計量技術及儀器（二級學科）； 3．碩士實行校內(nèi)人事代理，按實際受聘崗位兌現(xiàn)待遇。

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