根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）等文件精神，經(jīng)社旗縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘社旗縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術工作人員，特制定本方案。

一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘類別、名額招聘縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術工作人員25名，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃工作，編制為事業(yè)財政全供。

三、招聘條件和對象 （一）全日制普通類?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，專業(yè)為城市規(guī)劃、建筑設計相關相近專業(yè)，是指城市規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃學、動漫設計、人文地理、城市（鎮(zhèn)）與區(qū)域規(guī)劃、建筑學、道路交通、環(huán)境藝術、環(huán)境規(guī)劃與管理、工程監(jiān)理、建筑電氣工程、地理信息，30周歲以下（1984年1月1日以后出生），符合報考條件且在我縣服務的大學生村干部年齡不受限制。（二）與城市規(guī)劃、建筑設計相關相近專業(yè)的全日制普通類碩士研究生及以上學歷或具有注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師和與城市規(guī)劃相關的工程師，年齡可放寬至40周歲以下（1974年1月1日之后出生）。 （三）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。（四）身體健康，品貌端正，語言表達能力、與人溝通能力和隨機應變能力較好，言談舉止得體。 （五）具有報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。（六）有下列情形之一者不得報名： 1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的; 2、受黨政紀處分期間的； 3、受過刑事處罰的； 4、在各級機關事業(yè)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的; 5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報名與資格審查 1、報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時間2014年 6月 7日至2014年 6 月13 日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30）地點：社旗縣人力資源和社會保障局行政辦公大廳（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角），報名采取現(xiàn)場照相和信息采集。 2、報名時需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、職稱證等原件及復印件各一份，2014年應屆畢業(yè)生持學校出具的普通類應屆畢業(yè)生證明報考，已就業(yè)的人員需持單位同意證明，在我縣服務的大學生村干部和三支一扶畢業(yè)生應提供分別由組織和人事部門出具的相應證明材料?，F(xiàn)場報名，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。 3、根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元，現(xiàn)場報名數(shù)碼照相信息采集費每人10元，共計40元。 4、招聘領導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。 5、報名人數(shù)與擬聘人數(shù)達不到3:1比例的，相應核減擬聘人數(shù)。

五、考試

（一） 筆試 1、2014年 6 月 17 日在原報名處領取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。 2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試科目為專業(yè)技術知識、公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試。筆試成績占總成績的60%，筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。 3、根據(jù)豫辦(2012)36號、豫人社（2009）175號文件等有關規(guī)定，截止報名前在我縣農(nóng)村任職兩年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分，總成績不超過100分。 4、與城市規(guī)劃、建筑設計相關的碩士研究生及以上學歷、注冊城市規(guī)劃師、一級注冊建筑師和與城市規(guī)劃相關的工程師職稱及以上資質的人員筆試成績加10分，總分不超過100分。

(二） 面試 依據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進入面試。面試異地出題、聘用異地考官，采用結構化面試的方式，分值為100分。面試成績占考試成績的40%，面試時間、地點及成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（三） 考試成績考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（小數(shù)點后保持2位小數(shù)）。

六、 體檢和政審 根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢人選。(時間、地點另行通知)體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關規(guī)定進行。根據(jù)體檢合格人員，確定政審考核對象。對因體檢和考核出現(xiàn)不合格的人員不再遞補。體檢時間、結果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。七、聘用審批對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會公示7天。公示無異議者，辦理有關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。聘用人員原則上應在單位至少服務5年。

八、組織領導及要求

（一）成立招聘工作領導小組。為加強本次公開招聘工作的組織領導，成立社旗縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領導小組，縣委常委、常務副縣長司仁銀任組長，副縣長魏黨勇任副組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長華遠慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣財政局局長焦運付、縣編辦主任段慶洲、縣規(guī)劃局局長丁照省、縣人力資源和社會保障局局長姚軍為成員。領導小組下設辦公室，姚軍兼任辦公室主任。人力資源和社會保障局副局長謝天府任辦公室副主任，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責整個招聘工作的組織實施。

（二） 實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，也應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經(jīng)核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

九、招聘考生注意事項

（一） 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本方案由社旗縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。 咨詢電話：0377-67920248

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