各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障局、新區(qū)黨群部，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作會議精神和江西省人力資源和社會保障廳《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法(試行)》（贛人社發(fā)〔2011〕37號）、《關(guān)于做好2014年專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕20號）及《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號）要求，為做好2014年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、人員范圍

1、在我市各類企事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、檔案掛編在市人才開發(fā)交流服務(wù)中心等人事代理機構(gòu)，且符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可通過所在人事代理機構(gòu)申報并提交材料。

3、暫無主管部門的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在單位向所在縣（區(qū)）人力資源（職稱）部門申報。

二、資格條件

1、申報評審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號）。中等職業(yè)學校教師正高級資格執(zhí)行《江西省中等職業(yè)學校教授級講師資格條件》（贛人社發(fā)〔2013〕72號）。建設(shè)工程中級資格條件執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、大學?？飘厴I(yè)生申報副高級專業(yè)技術(shù)資格、大學普通班畢業(yè)生申報高級專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格的學歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號）執(zhí)行。

（1）大學?？飘厴I(yè)后，取得中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年以上，期間取得本科以上學歷。

（2）1984年以前畢業(yè)的大學?？飘厴I(yè)生，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年，取得中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年以上。

（3）1970-1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，取得中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年以上，可正常申報副高專業(yè)技術(shù)資格；取得副高專業(yè)技術(shù)資格并受聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年以上，可正常申報正高專業(yè)技術(shù)資格。

（4）中專畢業(yè)后，一直在生產(chǎn)型企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上，取得工程師資格并受聘工程師職務(wù)滿5年以上，可正常申報高級工程師資格。

（5）中專畢業(yè)生在生產(chǎn)型企業(yè)和農(nóng)場，縣、鄉(xiāng)農(nóng)林牧漁水單位從事技術(shù)工作滿20年，取得初級專業(yè)技術(shù)資格并受聘初級職務(wù)滿4年以上，可正常申報工程師、農(nóng)藝師、畜牧獸醫(yī)師。

3、取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，按《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）對照目錄的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕93號）執(zhí)行，可申報審評高一級專業(yè)技術(shù)資格。

4、申報評審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2013年12月31日，時間按年頭算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。

三、政策調(diào)整

1 、從2014年起，在中小學教師職稱系列中增設(shè)“少先隊活動”科目，把從事少先隊活動的工作及工作業(yè)績納入職稱評審范圍。具體按《關(guān)于中小學少先隊輔導員職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕94號）執(zhí)行。

2、從2014年起，申報專業(yè)技術(shù)資格須提供最近半年以上社保參保繳費憑證。未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位人員須提供《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》。

3、從2014年起，全面推行學歷查詢認證制度和論文檢索審驗制度，申報各專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格均須進行學歷認證和論文檢索審驗。具體按《關(guān)于加強全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號）執(zhí)行。

4、從2015年起，農(nóng)業(yè)系列中級專業(yè)技術(shù)資格評價按《關(guān)于做好2014年度農(nóng)業(yè)系列中級專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》（贛人社字〔2014〕146號）執(zhí)行，不再試行以考代評，改按評審或考核認定方式。

5、從2015年起，適當放寬職稱外語要求，申報中級專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語要求，年滿50周歲專業(yè)技術(shù)人員可免試職稱外語。

四、有關(guān)事項

1、關(guān)于中小學教師職稱制度改革。按照《江西省深化中小學教師職稱制度改革試點實施意見》（贛府廳發(fā)〔2012〕48號）要求，全面推進深化中小學教師職稱制度改革，加強調(diào)查研究，穩(wěn)慎推進改革，建立統(tǒng)一的中小學職稱制度；完善評價標準，創(chuàng)新評價機制，實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。具體工作將按省廳要求另行通知，專門部署。

2、關(guān)于非國有企業(yè)職稱評審。進一步規(guī)范申報渠道，嚴控申報專業(yè)范圍，工程系列設(shè)電子信息工程、機電工程、機械工程、電氣工程及其自動化、環(huán)境工程、林業(yè)工程、裝飾工程、供熱通風與空調(diào)工程、風景園林工程、給排水工程等10個專業(yè)；經(jīng)濟系列設(shè)工業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等2個專業(yè)。嚴格社保關(guān)系，規(guī)范申報流程。在本市管轄范圍內(nèi)社保部門繳納社保的非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)市非國有企業(yè)管理部門受理材料后，報市職改辦審核。進一步規(guī)范系列轉(zhuǎn)評，非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格可申報轉(zhuǎn)評同級國家專業(yè)技術(shù)資格，不可直接申報晉升高一級國家專業(yè)技術(shù)資格。

3、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格考核認定。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）職改辦、市屬相關(guān)專業(yè)初級評委會、各人事代理機構(gòu)要認真領(lǐng)會《關(guān)于印發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕30號）精神，規(guī)范認定程序，暢通認定渠道，嚴格認定條件，嚴肅認定紀律，明確認定專業(yè)類別，完善認定數(shù)據(jù)報送與備案工作。各認定機構(gòu)在辦理資格認定后，要根據(jù)認定情況下發(fā)文件批復(fù)，并報送市職改辦。專業(yè)技術(shù)資格考核認定工作原則上每半年開展一次。

4、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。為回應(yīng)社會關(guān)切，緩解聘任矛盾，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實施方案的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕47號）精神，按照“個人申報、社會評價、單位聘任、政府指導”的原則，采取分級管理、逐級聘任的辦法，控制增量，消化存量，妥善處理好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）、市直各有關(guān)單位要做到政策條件、崗位職數(shù)、考核情況、聘任情況“四公開”，確保在用人單位人員結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照規(guī)定的程序開展聘任工作。

5、關(guān)于職稱考試。按照《2014年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃》（贛人社字〔2013〕514號），加強人事督導和服務(wù)，會同相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位做好2014年職稱考試考務(wù)工作，確?？荚嚾蝿?wù)順利完成。同時，市直各有關(guān)單位人事部門、各級專技工作部門要切實履行資格審查職責，對報考人員的學歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴格審查，把好資格審查關(guān)。認真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號），加大對職稱考試違紀違規(guī)行為的處理力度，維護職稱考試的公平、公正。

6、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。從2015年起，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時可在同一專業(yè)技術(shù)資格層級內(nèi)一次性登記考核，登記考核結(jié)果將作為申報專業(yè)技術(shù)資格的必要條件。各縣區(qū)、市直各單位要加強宣傳引導，鼓勵、督促專業(yè)技術(shù)人員及時完成繼續(xù)教育任務(wù)，抓好學時登記考核工作，確保工作平穩(wěn)過渡。

五、申報要求

（一）關(guān)于申報時間安排。全市受理高、中級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的截止時間為2014年7月25日，逾期不予受理。各單位具體報送時間詳見《南昌市2014年高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報審查時間安排表》（附件一）。參加高級會計師資格考試人員的申報材料受理時間待考試成績公布后另行通知。

（二）關(guān)于申報材料推薦。各用人單位要按照《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號）要求，堅持“公開、展示、評估、監(jiān)督”的申報辦法，認真做好申報推薦工作。要對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，嚴格把好推薦關(guān)，不符合條件的一律不得推薦。用人單位在報送申報材料前，必須以適當方式對申報材料進行公示，并附上公示證明材料。要對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性和合法性進行認真審查并做好公示公展工作，存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的一律不得報送。

（三）關(guān)于申報材料審核。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）和市直各有關(guān)單位要明確工作職責和流程，認真做好專業(yè)技術(shù)資格申報、審核等環(huán)節(jié)工作，審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。材料審核實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的責任制和責任追究制。對暫不符合申報條件或暫不符合申報要求的，注明存在問題允許其在3個工作日內(nèi)補充材料繼續(xù)上報，逾期未報者，視為放棄申報。對不再申報的材料，要及時逐級通知到本人，并退回材料（表一、表二不予退回）。對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并將不良信息記入其誠信檔案。申報材料一律由單位人事部門報送，縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）所屬單位人員的申報材料由縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）專技工作部門匯總后統(tǒng)一報送。個人報送的材料，市職改辦將不予受理。

（四）關(guān)于申報材料要求

1、申報材料內(nèi)容

（1）表格材料

①《專業(yè)技術(shù)資格審查表》（一式一份）；

②《專業(yè)技術(shù)資格評審表》（一式三份）；

③《專業(yè)技術(shù)資格送審表》（一式二十份）；

④《取得現(xiàn)資格以來公開發(fā)表論文（論著）和承擔科研課題（項目）登記表》（一式二十份）；

⑤《代表作（論文、論著）鑒定表》（一式一份）；

⑥《個人業(yè)務(wù)自傳》（一式二十份，破格、掛編人員提供）；

⑦業(yè)績材料目錄。

（2）證明材料

①學歷、學位證書及其查詢認證證明材料；

②專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書（或聘任證明）；

③職稱外語考試合格證原件（或免試證明）；

④專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時證明；

⑤個人社保參保繳費證明（或《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》）；

⑥取得現(xiàn)資格以來發(fā)表、出版的本專業(yè)論文、論著原件；

⑦取得現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)成果、獎項，承擔課題（項目）、項目完成情況，專業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣、應(yīng)用等方面的業(yè)績材料原件；

⑧下列有關(guān)人員另須提交的材料：

A、申報高級經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、衛(wèi)生等考評結(jié)合系列的專業(yè)技術(shù)人員，提供專業(yè)考試合格證原件；

B、從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交《工資變動審批表》和到企事業(yè)單位工作的任職文件；

C、申報有從業(yè)準入要求的專業(yè)技術(shù)資格，提供從業(yè)資格證書，比如：教師資格證、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)證等；

D、規(guī)定所需的其他材料。

2、申報材料提供

（1）學歷

①1990年以后取得的國內(nèi)大專及以上學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國外的學歷、學位須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》；港澳臺地區(qū)的學歷、學位須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》；其他無法通過網(wǎng)站查詢的學歷須提供學業(yè)成績、或?qū)W籍證明、或畢業(yè)生登記表等相關(guān)佐證材料，也可通過相應(yīng)學歷認證機構(gòu)出具紙質(zhì)認證報告。認證或佐證材料經(jīng)所在單位確認,并加蓋公章后,與所提交的學歷學位復(fù)印件一并作為有效證明材料使用。

②相近專業(yè)的界定，可參照原國家標準局信息分類編碼研究所出版的《人事信息代碼匯編》中有關(guān)學科和專業(yè)代碼部分的規(guī)定；也可參照教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》學科門類規(guī)定，同一學科內(nèi)的專業(yè)可視為相近專業(yè)。

（2）論文

①申報有論文檢索審驗要求的專業(yè)技術(shù)資格，所在單位須對申報人員提交的學術(shù)論文在主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站上進行檢索驗證，并打印檢索頁加蓋單位公章，與學術(shù)論文原件一并作為有效證明材料使用。無法在主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站檢索到的論文原則上不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

②不在新聞出版總署網(wǎng)站查詢范圍內(nèi)刊物及發(fā)表在刊物增刊、內(nèi)刊、?？⑻乜?、論文集上的論文不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。學位論文、科普文章、介紹性文章、一般性綜述、簡介、問答、報導、教輔、通訊、講話（報告）、總結(jié)（評審條件中特指的除外）等不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的論文依據(jù)。

③凡在國家新聞出版總署和省級新聞出版行政部門通報確定的違法刊物、盜用刊號刊物、盜版印刷刊物等刊物上刊發(fā)的論文一律無效。

（3）課題

①科研課題須提供立項證明材料（《課題立項合同書》）、結(jié)題證明材料（《結(jié)題報告》或《驗收報告》或《科技成果鑒定證書》）等一套完整的原件資料。

②科研課題材料中主要研究人員名單（申報人員名字處）須加蓋課題立項單位或鑒定（驗收）單位公章。

（4）獲獎

獎勵證書需附頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或主管部門出具的證明。

（5）社保參保繳費證明

①提供的社保參保繳費證明須是社保部門出具的最近連續(xù)半年以上的個人《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》或《基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》原件，復(fù)印件一律無效。繳交社保單位和申報單位不一致或不連續(xù)的，不得申報。

②未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位人員須提供《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》，復(fù)印件需經(jīng)單位人事部門審核蓋章。

（6）誠信承諾書

①申報人員須在《江西省專業(yè)技術(shù)資格審查表》和《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審表》中簽署《誠信承諾書》,承諾保證其所填寫信息及所提交的相關(guān)證書、論文論著、業(yè)績成果等申報材料真實可信。

②所在單位須在《江西省專業(yè)技術(shù)資格審查表》和《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審表》中簽署《單位保證書》，保證申報人員為單位正式在職在崗職工，其申報材料真實可信。

3、申報材料時效

（1）申報人員所提供的論文論著、科研課題、獎勵項目等業(yè)績材料應(yīng)與申報的專業(yè)相同或相近。非本專業(yè)和相近專業(yè)的業(yè)績材料不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

（2）申報人員所提供的論文論著、科研課題、獎勵項目等業(yè)績材料應(yīng)在業(yè)績起算、終算時間之內(nèi)。不在起算、終算時間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

4、申報材料填寫

（1）按照各表填表說明認真填寫，內(nèi)容務(wù)必真實可靠、客觀準確，字跡應(yīng)端正、清晰。如內(nèi)容較多，可酌加附頁。表內(nèi)各欄項目不得空白，如某項無內(nèi)容則應(yīng)在該欄注明“無”字樣。

（2）取得現(xiàn)資格以來從事專業(yè)技術(shù)工作及完成情況應(yīng)對照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件逐條逐項填寫，所填內(nèi)容均須提供證明材料。

（3）“工作單位”欄應(yīng)以單位公章為依據(jù)填寫單位全稱；“申報專業(yè)”欄應(yīng)根據(jù)所從事的專業(yè)工作參照教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》填寫規(guī)范專業(yè)名稱；“申報資格名稱”欄以《各專業(yè)技術(shù)資格名稱一覽表》為準填寫規(guī)范名稱。

（4）“基層單位推薦意見”、“取得現(xiàn)資格以來工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估情況”欄由基層單位填寫，要求突出重點、簡明準確，對申報人員作出客觀、公正、實事求是的評價意見。

（5）“歷年考核情況”欄由單位人事部門依據(jù)申報人員取得現(xiàn)資格以來歷年考核情況如實填寫，考核等級不得涂改。取得現(xiàn)資格超過五年的，填寫近五年的年度考核情況。

（6）個人業(yè)務(wù)自傳內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況；基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的成長過程，目前達到的水平，取得現(xiàn)資格以來的主要業(yè)績和成果；業(yè)務(wù)工作、組織管理工作的經(jīng)驗和體會以及今后努力的方向、措施等。

5、申報材料裝訂

（1）學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書、職稱外語證、考評結(jié)合考試合格證、個人社保參保繳費證明、從業(yè)證等證明材料須按要求貼入《江西省專業(yè)技術(shù)資格審查表》相應(yīng)欄目。

（2）業(yè)績材料務(wù)必與申報表格中填寫順序一致，業(yè)績材料以《業(yè)績材料目錄》為封面裝訂成冊，目錄按提供材料順序填列。裝訂力求整潔、美觀、結(jié)實，方便評審專家查閱。

（3）申報材料裝入江西省職稱工作辦公室印制的申報專業(yè)技術(shù)資格檔案袋，一人一袋，袋上注明姓名、工作單位、手機號碼、所屬市廳局、申報系列專業(yè)、申報資格名稱、是否破格等信息。

6、申報材料審查

（1）審查申報材料的真實性。審查申報人員所填內(nèi)容和提交的證明材料是否與申報人員的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績及所起的作用、年度考核等客觀事實相符。核對的各種證明材料必須加蓋審查單位公章并簽注審查人員姓名。

（2）審查申報材料的規(guī)范性。審查申報人員所填內(nèi)容和提交的證明材料是否規(guī)范，申報材料裝訂是否符合要求。

（3）審查申報材料的完整性。審查各申報表格中必填欄目是否空白，是否如實填報負面情況。各申報表格中所填的從事專業(yè)技術(shù)工作及完成情況是否按要求提供了完整的證明材料。

（4）審查申報材料的時效性。審查申報人員提供的論文論著、科研課題、獎勵項目等業(yè)績材料與申報的專業(yè)是否相同或相近，是否在業(yè)績起算、終算時間之內(nèi)。

（5）審查申報材料的合法性。審查是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定。

7、申報數(shù)據(jù)報送

各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）、市直各單位在報送材料時，必須一并附上申報數(shù)據(jù)（含紙質(zhì)版和電子版），未附申報數(shù)據(jù)的，一律不受理申報材料。從2014年起，我市工程系列中級、綜合專業(yè)中級、建設(shè)工程（綜合工程）高級、西醫(yī)內(nèi)（外）科副高等系列均填報《南昌市**系列*級專業(yè)技術(shù)資格申報信息一覽表》（見附件二）。除以上系列（專業(yè)）外，其它系列（專業(yè)）高級申報數(shù)據(jù)仍使用“江西省職稱管理系統(tǒng)”，各用人單位可登錄南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:rsj.nc.gov.cn/）,進入“專業(yè)技術(shù)人員管理處”專欄中的“相關(guān)下載”欄下載“江西省職稱管理系統(tǒng)（2012年版）”并安裝。

六、評審要求

1、進一步加強評委庫建設(shè)，提高評審隊伍整體素質(zhì)。按照“擴大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”的要求更新充實評委庫成員，并實行動態(tài)管理。對遴選入庫的專家組織業(yè)務(wù)培訓，學習掌握評委會章程、資格條件、評審紀律等職稱政策和要求，不斷提高評審工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、從嚴控制通過率，專業(yè)技術(shù)資格評審實行比例控制。2014年評審?fù)ㄟ^率將在2013年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降，各專業(yè)評委會在核定的通過率范圍內(nèi)進行評審，做到好中選優(yōu)。實行專業(yè)技術(shù)資格自主評審的單位，原則上在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行評審。

3、各評委會要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號）開展評審工作，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量，維護評審工作的嚴肅性與公正性，提高評審結(jié)果公信力。各專業(yè)評委會辦事機構(gòu)應(yīng)在開評前7天向市職改辦呈報專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審方案，明確參評人員情況、時間、地點、組織、程序、評委需求等內(nèi)容，經(jīng)市職改辦批復(fù)后方可開展評審工作。在評委會結(jié)束后，各專業(yè)評委會辦事機構(gòu)要在7天內(nèi)向市職改辦報批評審結(jié)果，并及時將評審結(jié)果在網(wǎng)站上予以公示。同時，要認真及時地做好申報人員的材料退還、交接工作，不得遺失或損壞。在材料交接過程中，應(yīng)有完備的手續(xù)。

職稱工作涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）、市直各單位要高度重視，加強組織管理，增強服務(wù)意識，嚴肅工作紀律，規(guī)范辦事程序，努力踐行“群眾路線教育實踐活動”，確保今年職稱評審工作任務(wù)圓滿完成，確保職稱工作公平公正。

南昌市人力資源和社會保障局

2014年5月22日

附件：南昌市2014年系列級專業(yè)技術(shù)資格申報數(shù)據(jù)一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南昌市2014年系列級專業(yè)技術(shù)資格申報數(shù)據(jù)一覽表》來源于南昌縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月3日。

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