各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，省直及中央駐贛單位：

根據(jù)全省人力資源社會保障工作會議精神和《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法(試行)》，為做好2014年度我省專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

1．高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作從9月開始至11月底結(jié)束，12月底前完成審批工作。省職稱辦受理高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料時(shí)間為8月20日至8月29日。其中，今年參加高級會計(jì)師資格考試人員的申報(bào)材料受理時(shí)間待考試成績公布后另行通知　

2．中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和審批工作須在12月底前完成，申報(bào)材料受理工作須在8月底前完成。中、初級評委會辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際情況，作出具體安排并對外公布。

二、人員范圍

1．在我省各類企事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2．省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。

3．符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定向所在單位（或人事代理機(jī)構(gòu)）申報(bào)并提交材料。改制后無主管部門的專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在單位向所在地的市、縣（區(qū)）政府職稱部門申報(bào)。

三、資格條件

1．申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號）。中等職業(yè)學(xué)校教師正高級資格執(zhí)行《江西省中等職業(yè)學(xué)校教授級講師資格條件》（贛人社發(fā)〔2013〕72號），建設(shè)工程中級資格執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2．大學(xué)?？飘厴I(yè)生申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報(bào)中、高級專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號）執(zhí)行。

3．取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。

4．省直事業(yè)單位首次崗位設(shè)置期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員受聘時(shí)間按《關(guān)于省直事業(yè)單位首次崗位設(shè)置期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員受聘時(shí)間計(jì)算有關(guān)問題的通知》（贛人社字〔2013〕165號）規(guī)定起算。

5．申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時(shí)間為2013年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。

四、有關(guān)政策

1．從2014年起，在中小學(xué)教師職稱系列中增設(shè)“少先隊(duì)活動”科目，把從事少先隊(duì)活動的工作及工作業(yè)績納入職稱評審范圍。具體按《關(guān)于中小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕94號）執(zhí)行。

2．從2014年起，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格須提供最近半年以上社保參保繳費(fèi)憑證。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位人員須提供《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》。

3．從2014年起，全面推行學(xué)歷查詢認(rèn)證制度，擴(kuò)大論文檢索審驗(yàn)范圍，申報(bào)各專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格均須進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，申報(bào)高校教師、高職教師、黨校教師、科學(xué)研究、衛(wèi)生等系列高級專業(yè)技術(shù)資格須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。從2015年起，申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格均須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。具體按《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號）執(zhí)行。

4．從2015年起，適當(dāng)放寬職稱外語要求，申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語要求，年滿50周歲專業(yè)技術(shù)人員可免試職稱外語。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革。按照國家統(tǒng)一部署，全面推行深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。各設(shè)區(qū)市要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，要調(diào)查研究，制定歷史遺留問題處理辦法，要精心組織，穩(wěn)慎推進(jìn)改革。具體工作將根據(jù)國家指導(dǎo)意見及《江西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)實(shí)施意見》（贛府廳發(fā)〔2012〕48號）另行部署。

（二）關(guān)于非國有企業(yè)職稱評審。進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)渠道，申報(bào)非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格按社保關(guān)系申報(bào)，由社保繳納地政府職稱部門會同非國有企業(yè)管理部門審查報(bào)送。進(jìn)一步規(guī)范系列轉(zhuǎn)評，非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格可申報(bào)轉(zhuǎn)評同級國家專業(yè)技術(shù)資格，不可直接申報(bào)晉升高一級國家專業(yè)技術(shù)資格。

（三）關(guān)于職稱考試。認(rèn)真落實(shí)《2014年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃》（贛人社字〔2013〕514號），加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，確保2014年全省職稱考試任務(wù)順利完成。各級政府職稱部門要切實(shí)履行資格審查職責(zé)，對報(bào)考人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴(yán)格審查，把好資格審查關(guān)。認(rèn)真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號），加大對職稱考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公正、公平。

（四）關(guān)于評審?fù)ㄟ^率。專業(yè)技術(shù)資格評審繼續(xù)實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制評審?fù)ㄟ^率。2014年評審?fù)ㄟ^率要在2013年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降，各級評委會在核定的通過率范圍內(nèi)進(jìn)行評審。實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格自主評審的單位, 原則上在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行評審。

（五）關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。從2015年起，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)可在同一專業(yè)技術(shù)資格層級內(nèi)一次性登記考核，登記考核結(jié)果將作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必要條件。各地、各單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)完成繼續(xù)教育任務(wù)，抓好學(xué)時(shí)登記考核工作，確保平穩(wěn)過渡。

六、工作要求

1．申報(bào)人員要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號）要求一次性提交全部申報(bào)評審材料。

2．申報(bào)人員所在單位要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號）要求，堅(jiān)持“公開、展示、評估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。要對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要對申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性和合法性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公展工作，存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送。

3．主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料，審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并要將不良信息記入其誠信檔案。所在單位主管部門向政府職稱部門報(bào)送申報(bào)材料前，還須以適當(dāng)方式對申報(bào)材料進(jìn)行公示。

4．各評委會要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號）開展評審工作，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實(shí)提高評審質(zhì)量。評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作，逐項(xiàng)審查業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會，要合理安排評審時(shí)間，確保每位評委有充足時(shí)間審閱和評議材料。高級評委會辦事機(jī)構(gòu)要在開評前7天向省職稱辦報(bào)批評審方案，開評前2天到省職稱辦抽取執(zhí)行評委，評審后7天內(nèi)向省職稱辦報(bào)批評審結(jié)果。

5．政府人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項(xiàng)職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要會同評委會辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)評委庫建設(shè)，按“擴(kuò)大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”要求更新充實(shí)評委庫成員，實(shí)行動態(tài)管理。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各地、各單位要高度重視，加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)制度，確保今年職稱評審工作任務(wù)圓滿完成，確保評審結(jié)果公平公正。

江西省人力資源和社會保障廳

2014年4月17日

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料