為解決第一中學部分學科急需教師問題，保證第一中學教育教學工作的正常開展，經(jīng)縣委、縣政府批準，為第一中學招聘急需學科教師，為保證招聘工作有序進行，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，以人為本，促進公平，提高質(zhì)量，加快教師隊伍調(diào)整，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，為適應(yīng)新形勢對教師隊伍建設(shè)的要求，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人筑牢師資基礎(chǔ)，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。

二、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正、競爭的原則。

2、堅持擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘人數(shù)及學科

這次招聘共涉及7個學科15名教師，其中，語文2人、數(shù)學2人、物理3人、化學2人、歷史2人、地理2人、政治2人。

四、招聘范圍、對象及條件

（一）全國范圍內(nèi)2014年前(含2014年)的全日制普通本科以上（含本科）的師范類畢業(yè)生中符合招聘學科要求的人員；具有高中教師資格的非師范類全日制普通本科（含本科）以上畢業(yè)生中符合招聘學科要求的人員。

（二）具有良好的品德修養(yǎng)和較高的思想素質(zhì)，遵紀守法，無違法亂紀行為。

（三）身體健康，年齡35周歲（1979年1月1日后出生）以下。

（四）具有高中教師資格證書和學士及以上學位證書。

（五）具備招聘條件的特崗教師可在自愿的原則上申報。

五、招聘程序、方法

招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實施。

（一）發(fā)布公告。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘的有關(guān)情況通過媒體進行公告。形式為：

1、通過電視臺發(fā)布公告；

2、在延壽縣政府網(wǎng)、延壽縣教育網(wǎng)、延壽一中網(wǎng)、黑龍江省人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布公告。

（二）組織報名和資格審查。

報名地點：延壽縣人社局事業(yè)單位人事管理股

報名要求：報名時須攜帶學歷證書、教師資格證書、學位證書和本人身份證（帶原件和復(fù)印件）以及一寸近期免冠照片6張。報名時由紀檢、人社、教育等部門對報名人員進行資格審核。

（三）統(tǒng)一筆試、面試.

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1. 筆試

筆試范圍：對應(yīng)學科的高中知識；

命題方式：從題庫中隨機抽取試題；

成績?yōu)?00分。

2. 面試

面試采取說課的形式進行，說課的先后順序通過當場抽簽方式確定。每人的備課時間均為1個小時。說課的時間為15分鐘。說課內(nèi)容為現(xiàn)行新課標高一教材內(nèi)容。在紀檢、人社等部門的監(jiān)督下，評委當場打分，當場公布個人得分。

成績?yōu)?00分。

說課評價標準另行制定。

面試評委的確定

本次招聘教師按學科設(shè)立專家考評小組，每組由7人組成。專家組人員從外地聘請具有中、高級教師職稱的教師擔任，共設(shè)2個小組。理科綜合組（數(shù)學、物理、化學）；文科綜合組（語文、地理、歷史、政治）。

六、成績確定

報名人數(shù)與每個招聘崗位的比例要達到5︰1，達不到比例要求的，縮減或取消該崗位的招聘。筆試分學科進行，依據(jù)分數(shù)從高到低，按崗位數(shù)1: 3的比例進入面試。（筆試成績達不到60分應(yīng)聘人員，原則上不進入面試環(huán)節(jié)）。筆試、面試成績得分相加合成總成績，其中：按應(yīng)聘人員的筆試實得分的40%、面試實得分的60%計入總成績。取得研究生學歷并獲得碩士學位的，在總分基礎(chǔ)上加3分，獲得博士學位的加5分。錄取總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高分者優(yōu)先錄用，各項成績核定均保留到小數(shù)點后兩位。

七、使用和管理

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，擇優(yōu)確定人選，并予以公示，公示期為三天，無異議者，進入體檢和考核程序。公示、體檢或考核如有不合格者，按考試成績由高到低依次進行遞補。經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，聘用上崗，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用，不合格者，解除聘用合同。聘用后，由人社部門按國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標準核定工資，享受聘用單位職工相同的福利待遇，被錄用者三年內(nèi)不得調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

八、時間安排

1、7月2日-7月12日發(fā)布公告。

2、7月4日-7月14日組織報名及資格審查。

3、7月18日- 7月22日期間進行筆試、面試。

4、7月24日- 7月27日公示成績。

5、7月28日- 7月29日進行體檢和考核。

6、7月30日- 8月2日公示錄用人選。

7、8月5日- 8月7日公布錄用人員名單及聘用工作。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次選聘教師工作，特成立縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：郭兆峰（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）

副組長：呂 廣（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

王義平（縣紀檢委副書記、縣監(jiān)察局局長）

侯振剛（縣財政局局長）

屈慶偉（縣編委辦主任）

任治學（縣教育局局長）

成 員：季利秋（縣人力資源和社會保障局副局長）

李成玉（縣委組織部干部科科長）

王榮軍（縣紀檢委監(jiān)察綜合室主任）

張春梅（縣財政局副局長）

許巖峰（縣公安局副局長）

宗志輝（縣編委辦副主任）

姜永軍（縣衛(wèi)生局副局長）

董維峰（縣教育黨委副書記）

李煥章（縣教育局人事股股長）

王晶晶（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股股長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在延壽縣人社局，辦公室主任由呂廣同志兼任。

本方案由延壽縣公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

延壽縣公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一四年五月十四日

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