重慶市南岸區(qū)2014年引進中小學骨干教師簡章
來源:南岸區(qū)政府網(wǎng) 閱讀:1176 次 日期:2014-06-06 11:01:49
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為適應南岸區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要,建設一支高素質(zhì)的中小學教師隊伍,經(jīng)研究,2014年南岸區(qū)引進中小學骨干教師24名。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)引進的原則。

二、引進范圍和對象

(一)全國范圍內(nèi)符合條件的教育事業(yè)單位在編在崗教師。

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于引進范圍。

(三)重慶市南岸區(qū)教委所屬學校在編在崗教師不屬于引進對象。

三、引進條件

(一)取得國民教育大學本科及以上學歷。

(二)取得中級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員,年齡應在35周歲及以下(1978年9月1日及以后出生);取得副高級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員,年齡應在40周歲及以下(1973年9月1日及以后出生);取得正高級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員,年齡應在45周歲及以下(1968年9月1日及以后出生)。

(三)師德師風好,教育教學業(yè)績突出,教改科研能力強。

(四)身體健康。

四、引進崗位設置

詳見《南岸區(qū)2014年引進中小學骨干教師崗位設置一覽表》(附件1)。

五、引進人員待遇

按《中共南岸區(qū)委南岸區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)南岸區(qū)引進高層次人才政策的若干規(guī)定的通知》(南委〔2008〕99號)文件的規(guī)定和重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、引進程序及辦法

(一)信息發(fā)布

面向社會公開發(fā)布南岸區(qū)2014年引進中小學骨干教師信息。

(二)報名

從本簡章發(fā)布之日起至2014年6月6日,應聘人員持本人身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、獲獎證書或榮譽證書以及其他相關(guān)證明材料的原件和復印件各一套,本人1寸免冠登記照2張到各引進單位報名。報名登記表詳見附件2。

(三)考試

考試分為專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)面試。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試由各招聘學校抽調(diào)專人組成考核小組實施考核。

時間:2014年6月9日(星期一),地點:各引進單位。具體時間由學校另行通知。學??己酥饕椖浚荷险n。除上課外,各引進單位也可根據(jù)學校、學段、學科、崗位特點,適當選擇增加如專業(yè)基礎知識筆試、計算機輔助教學、特長展示、實作等考評項目。有關(guān)學??己说木唧w要求請應聘人員向各引進單位咨詢。

擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1:2方能開考。學??己藢嵭辛炕u價,成績滿分為100分。根據(jù)學??己顺煽儚母叩降痛_定參加綜合素質(zhì)面試人選,引進崗位職數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人選的比例不超過1:3。

2.綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試由區(qū)教委及區(qū)教師進修學院組成面試小組組織實施綜合素質(zhì)面試。

時間:2014年6月11日(星期三)9:00。地址:重慶市南岸區(qū)教師進修學院(南岸區(qū)茶園新城區(qū)G區(qū)興塘路,茶園新城初級中學校內(nèi))。要求:應聘人員考核當天8:30在候考室(南岸區(qū)教師進修學院四樓明道廳)報到,8:30未到視為棄權(quán)。

綜合素質(zhì)面試實行量化評價,成績滿分為100分。根據(jù)學??己撕蛥^(qū)級面試的總成績確定體檢人選。專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)面試成績中,有一項得分在70分以下者(不含70分)不能確定為體檢人選??偝煽?專業(yè)能力測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。引進崗位職數(shù)與體檢人選等額。

如因體檢不合格或其他原因放棄,經(jīng)學校研究并報教委批準后可依次遞補。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行,體檢費用由體檢者本人承擔。

體檢標準參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神,并結(jié)合崗位實際需求組織實施。

引進單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)引進領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(五)公示

經(jīng)體檢合格者確定為擬引進人員,對擬引進人員在重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)上進行公示,公示時間為3天。

(六)聘用

按有關(guān)規(guī)定將經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響引進的人員名單報批,辦理調(diào)動手續(xù),與引進單位簽訂聘用合同。

七、簡章解釋

本簡章由南岸區(qū)教委負責解釋。

重慶市南岸區(qū)教育委員會

2014年5月29日

南岸區(qū)2014年引進中小學骨干教師崗位設置一覽表

南岸區(qū)2014年引進中小學骨干教師報名登記表

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《南岸區(qū)2014年引進中小學骨干教師報名登記表.xls》來源于南岸區(qū)政府網(wǎng),最近更新2014年6月6日。

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