尚城億達(dá)雙語(yǔ)學(xué)校是確山縣第一所民辦公助雙語(yǔ)學(xué)校，座落在確山縣行政新區(qū)三里河畔，風(fēng)景優(yōu)美、設(shè)施齊全，目前有初中小學(xué)在校生3000人。受該校委托，依據(jù)確政辦【2014】14號(hào)會(huì)議紀(jì)要文件，現(xiàn)面向社會(huì)為該校公開招聘47名中小學(xué)教師。

一、招聘崗位和名額

本次共計(jì)劃招聘工作人員47名。

（一）初中教師33名：語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)11名、英語(yǔ)6名、化學(xué)3名、物理3名。

（二）小學(xué)教師14名：語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)1名、體育2名、音樂2名、美術(shù)1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；

3、年齡為36周歲以下（1978年8月1日以后出生）普通全日制大中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。研究生學(xué)歷年齡放寬到42周歲以下（1972年8月1日以后出生）；

4、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求；

5、具有正常履職所需的身體條件；

6、符合招聘崗位所需要的其他條件。

（二）報(bào)考資格

1、報(bào)考初中教師崗位人員須是全日制普通本科以上畢業(yè)生。

2、報(bào)考小學(xué)教師崗位人員須是全日制普通?？埔陨袭厴I(yè)生。

3、報(bào)考小學(xué)體、音、美專業(yè)須是全日制普通中專以上畢業(yè)生。

4、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)，并依法取得相對(duì)應(yīng)學(xué)科和層次的教師資格證書。

三、報(bào)名與資格審查

（一）本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試人員憑本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書一式三份）原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，同時(shí)填寫報(bào)名登記表。

本次招聘分初中、小學(xué)兩個(gè)層次?？忌鷪?bào)名時(shí)根據(jù)本人實(shí)際情況只能選擇一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—2014年6月27日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：確山縣人才交流中心

（四）通過資格審查的報(bào)考者須按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名者于2014年7月3日憑本人有效身份證件到確山縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。

四、招聘的方式

本次招聘一律采取先備課（40分鐘）后說課（20分鐘）相結(jié)合的方式。根據(jù)備課筆記和說課成績(jī)，按與擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。

五、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人社部發(fā)【2010】12號(hào)執(zhí)行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空缺按總成績(jī)依次順延。

六、考察與公示

考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位、各專業(yè)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)【2006】2號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)處理，因弄虛作假取消資格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、聘用審批

對(duì)招聘結(jié)果公示無異議人員由校方辦理聘用手續(xù)和人事代理手續(xù)，同時(shí)報(bào)縣教育、人社、財(cái)政等行政主管部門備案。

八、福利及待遇

1、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用；試用不合格人員取消聘用資格。

2、試用期間均享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇，按在崗教師正常管理。

3、試用期滿后簽訂聘用合同。合同期滿后，由本人選擇去留，留用者，續(xù)簽合同。

4、合同期內(nèi)，受聘人員由縣人社部門實(shí)行人事代理，在工資晉級(jí)、年度考核和職稱晉級(jí)等方面享受同級(jí)公辦教師待遇，并可獲得不低于工資總額10%的優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)由學(xué)校為其足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

5、受聘人員前8年（含試用期）工資待遇由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)發(fā)放。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作順利進(jìn)行，由校方、教育行政主管部門、人社部門聯(lián)合成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，具體負(fù)責(zé)報(bào)名登記、資格審查、公示和考察。面試工作由校方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

本次招聘中的具體事宜及相關(guān)待遇問題，由校方負(fù)責(zé)解釋。

確山縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月22日

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