各縣市人力資源和社會保障局（職改辦），州直各系列職改辦，州直各主管部門人事科：

為做好2014年度職稱申報評審工作，根據(jù)省人社廳、省職改辦《關(guān)于做好2014年度高級職稱評審工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]28號）要求，結(jié)合我州實(shí)際，現(xiàn)將2014年度職稱申報評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報要求

（一）事業(yè)單位的職稱申報

2014年度事業(yè)單位的職稱申報，原則上在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對空缺崗位（專業(yè)）差額申報，已完成崗位設(shè)置且有空缺崗位的單位方可進(jìn)行職稱申報。

1、各縣市，州直各主管部門匯總、核對所屬單位（含中小學(xué)）崗位空缺和職稱評審職數(shù)申報情況，填寫《2014年度事業(yè)單位高（中）級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)匯總表》（附高１、附中1）、《2014年度事業(yè)單位政工專業(yè)高（中）級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附高2、附中2）和2014年度事業(yè)單位管理崗位政工專業(yè)職務(wù)人員異動情況核準(zhǔn)備案表》（附8）、《2014年度湖南省事業(yè)單位人員崗位異動情況核準(zhǔn)備案表》（附9）報州職改辦。人員崗位異動情況核準(zhǔn)截止時間至2014年5月31日。

2、已完成崗位設(shè)置管理工作無空缺崗位的事業(yè)單位，原則上不得申報。但以下情況可由單位提交專項(xiàng)報告經(jīng)縣市職改辦、州直各主管部門同意后報州職改辦。

（1）國家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實(shí)需要申報參評高級職稱的，由所在單位（中學(xué)除外）提交申請專項(xiàng)職數(shù)報告并填寫《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附高3)、《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高級職稱花名冊》（附高4）。

（2）按照“退多補(bǔ)少”的原則，單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2014年底前退休的高級職稱人數(shù)，提交申請專項(xiàng)職數(shù)報告并填寫《2014年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附高5)、《事業(yè)單位2015年底前高級專業(yè)技術(shù)崗位退休人員花名冊》（附高6)。對于中級專業(yè)技術(shù)崗位原則上不實(shí)行“退多補(bǔ)少”申報。

3、根據(jù)省州職改辦核準(zhǔn)的各系列年度職稱評審總職數(shù)，單位自行確定申報崗位（專業(yè)），并按照“對崗申報”的原則，在符合本崗位（專業(yè)）申報條件的人員中原則上按高級不低于1：2的比例組織差額推薦，中級按不低于1：1.2的比例組織差額推薦。

4、凡被單位聘用，且已納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，均由所在單位申報職稱，不得通過其他單位或人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)申報。

凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，須到縣及縣以上政府人社部門人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報。申報時須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

（二）非事業(yè)單位的職稱申報

1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等）專業(yè)技術(shù)人員申報職稱按原辦法執(zhí)行。

2、民辦教育機(jī)構(gòu)（經(jīng)政府教育行政主管部門批準(zhǔn)備案）、非公有制企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時聘用人員和社會流動人員等，由其進(jìn)行人事代理的縣及縣以上人社部門人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報，未進(jìn)行人事代理的應(yīng)先辦理人事代理后再申報。

（三）企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的特別申報評審

國有和非公有制企業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的有獨(dú)特技藝和技術(shù)創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營管理骨干，為企業(yè)解決了生產(chǎn)技術(shù)難關(guān)、創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益的人員，在申報大工程、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科研、工藝美術(shù)等系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、外語、論文、計算機(jī)考核等申報條件。申報對象由企業(yè)推薦，填報《企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員特別評審申報表》（附中4），縣市屬企業(yè)由縣市職改辦考核，州屬企業(yè)由其主管部門考核，報州職改辦審核同意后交送相應(yīng)系列進(jìn)行特別評審。

二、材料要求

（一）申報材料時以各縣市職改辦、州直各主管部門人事科為單位統(tǒng)一報送。高級材料報州職改辦，中級材料報州各系列職改辦。

（二）個人在填報《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時應(yīng)準(zhǔn)確填寫申報對象所在單位全稱。人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時，須在所有代理參評對象的“工作單位”欄內(nèi)加注“（××人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理）”。

（三）各縣市、州直各主管部門應(yīng)將由“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成的《申報2014年度系列（專業(yè)）評委會高（中）級職稱參評人員花名冊》，按事業(yè)單位和非事業(yè)單位予以區(qū)分，并在表頭標(biāo)注后，在報送申報材料時分別報州職改辦、各系列（專業(yè)）職改辦。同時，將參評人員數(shù)據(jù)包光盤送交各系列（專業(yè)）職改辦。在職稱軟件包系統(tǒng)輸入高級申報對象工作單位時一定要在工作單位前加“湘西州”。

（四）縣市職改辦、州直各主管部門人事科要加強(qiáng)責(zé)任意識，對申報職稱評審材料嚴(yán)格把關(guān)，須逐一審核原件，按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制度，在對應(yīng)的復(fù)印件上加蓋公章、簽署審核人姓名，確保參評材料的真實(shí)性。

凡申報材料有弄虛作假，未經(jīng)公示，材料不齊全，填寫不規(guī)范、字跡潦草，未按要求簽名和加蓋公章的，一律視為不合格材料，省州職改辦資格審查不予通過。

三、時間要求

（一）事業(yè)單位申報職稱評審職數(shù)各類表（除附高7、附中5）及申請專項(xiàng)職數(shù)報告的時間為6月23—25日。所有表格均一式三份，申請報告一式兩份,同時報電子文檔。

（二）全州接收高、中級職稱評審材料的時間為7月31日-8月1日。事業(yè)單位提交評審材料時，還須提供高、中級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表（附高7、附中3）。

（三）各系列（專業(yè)）職改辦應(yīng)在開評前7個工作日內(nèi)向州職改辦提交評審方案和評委抽取需求，評審結(jié)束后向州職改辦報送評審結(jié)果。

（四）2014年度全州職稱評審工作要求在2014年10月31日前全部完成。

四、評審要求

州直各系列及縣市職改辦要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求，強(qiáng)化對職稱評審過程中重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，切實(shí)做好2014年度職稱申報評審工作。

（一）認(rèn)真做好評委的抽取和通知工作。各系列（專業(yè)）職改辦要按照省、州職改辦2014年關(guān)于推薦各系列評委庫的規(guī)定和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持標(biāo)準(zhǔn)和條件，抓緊做好各系列職稱評委庫的組建工作。要在全封閉的情況下，按照所需評委數(shù)量及有關(guān)要求，從2014年新組建的評委庫中隨機(jī)抽取并通知評委。

（二）進(jìn)一步規(guī)范評審程序，完善評價辦法。各系列（專業(yè)）要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)相關(guān)政策、核準(zhǔn)的評審職數(shù)和批復(fù)的評審方案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行規(guī)范評審。不按要求進(jìn)行評審的，其結(jié)果一律不予確認(rèn)；造成重大不良影響的，將予以通報。

各系列要進(jìn)一步修訂、完善量化評審細(xì)則，使其更科學(xué)、合理、切合實(shí)際。要采取筆試、考察、人機(jī)對話、論文盲評、答辯、教學(xué)測評等多種方式對參評人員的專業(yè)水平和能力進(jìn)行量化評價。堅持定性與定量相結(jié)合，客觀、科學(xué)地對參評人員品德、學(xué)識、能力、業(yè)績等進(jìn)行綜合評價。

（三）2014年度高級職稱評審繼續(xù)實(shí)行比例控制，評審?fù)ㄟ^率為正高40%以內(nèi)，副高55%以內(nèi)，中級80%以內(nèi)。事業(yè)單位（含中學(xué)）的還須與核準(zhǔn)的評審職數(shù)（對應(yīng)申報專業(yè)備案表）進(jìn)行核對，不得跨專業(yè)、超職數(shù)評審。中級評審由州職改辦根據(jù)各系列參評情況按要求確定一定的比例。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅評審紀(jì)律，主動接受監(jiān)督。職稱評審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各縣市、州直各部門要高度重視，提高認(rèn)識，嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范評審程序，完善評價辦法，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保2014年度職稱評審如期完成。各縣市人社紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程對職稱評審工作進(jìn)行監(jiān)督；各系列（專業(yè)）要認(rèn)真排查職稱評審中易滋生腐敗的風(fēng)險點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，排除各種干擾，實(shí)行集中封閉評審，要對弄虛作假、道德失范、行為不廉等違紀(jì)違規(guī)行為從嚴(yán)處理。是參評對象的，要中止其參評資格，取消評審結(jié)果；是評委的，要立即中止其評審行為，清除出評委隊(duì)伍；是工作人員的，要清退出評審現(xiàn)場，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理。要主動接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保評審規(guī)范有序、公平公正。

湘西自治州人力資源和社會保障局

2014年6月6日

州表2014年度中級職稱申報評審職數(shù)表

州表2014年度高級職稱申報評審職數(shù)表

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《州表2014年度中級職稱申報評審職數(shù)表.xls》，《州表2014年度高級職稱申報評審職數(shù)表.xls》來源于湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月9日。

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