按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的招聘原則，根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施辦法》，特制定本面試考核方案。

一、成立考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

1、招聘過(guò)程由州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委監(jiān)察、州人事局、州教育局全程監(jiān)督。

2、監(jiān)督組組成：

組長(zhǎng)：州人大指派人員

組員：州政協(xié)指派人員

州紀(jì)委監(jiān)察指派人員

州人事局指派人員

州教育局指派人員

二、成立考評(píng)專家組

1、分學(xué)科組成專家組，按1：1.5的比例提供給監(jiān)督組，由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定當(dāng)場(chǎng)評(píng)委。音樂(lè)、美術(shù)、體育、三生教育、信息技術(shù)學(xué)科按高于1：1的比例提供給監(jiān)督組。

2、評(píng)委由7人組成，其中5人按規(guī)定隨機(jī)抽簽確定，2人由學(xué)校指定。

三、考核程序及辦法

1、2010年5月10日上午8時(shí)由監(jiān)督組進(jìn)行應(yīng)聘人員資格復(fù)審（按公告要求帶齊所需證件原件），通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考核程序。

2、考核由初選測(cè)試和專業(yè)綜合考核兩部分構(gòu)成，若擬招崗位應(yīng)聘人員不足1：3，不再進(jìn)行初選測(cè)試，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入專業(yè)綜合考核。

3、初選測(cè)試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、才藝展示、儀容儀表。初選測(cè)試滿分100分，由高分到低分按1：3進(jìn)入專業(yè)綜合考核。

4、專業(yè)綜合考核以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為30分鐘，滿分100分。由撰寫教案（每科開(kāi)考前半天到指定地點(diǎn)領(lǐng)取考核課題，要求提供手寫教案7份，可復(fù)印。）（10分）、脫稿說(shuō)課（80分）、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（10）分三部分組成（說(shuō)課時(shí)間25分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答5分鐘），考生自備相關(guān)學(xué)科的高一教材。

5、音樂(lè)、美術(shù)、體育、三生教育、信息技術(shù)的專業(yè)綜合考核由教案、說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作（分模塊）、特長(zhǎng)展示和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)構(gòu)成。

6、所有應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)道，抽取考試順序，不按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

7、各學(xué)科的考試結(jié)束后，由監(jiān)督組向應(yīng)聘人員公布考核成績(jī)。

四、各學(xué)科考核時(shí)間安排

1、應(yīng)聘人員報(bào)到、資格審查時(shí)間：5月10日上午8時(shí)；地點(diǎn)：昆明市環(huán)城西路21號(hào)昆明市第一中學(xué)。

2、5月10日上午9時(shí)進(jìn)行初選測(cè)試。

3、各學(xué)科專業(yè)考核日程安排（暫定）：

3、學(xué)校根據(jù)各崗位進(jìn)入專業(yè)綜合考核的人數(shù)情況，以上專業(yè)綜合考核日程安排可作相應(yīng)調(diào)整。

4、通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定收取50.00元測(cè)試費(fèi)。

五、招聘原則

1、考核成績(jī)由7個(gè)評(píng)委中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，剩余5個(gè)評(píng)委的平均分為最終考核成績(jī)。

2、初選測(cè)試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)綜合考核成績(jī)，最低聘用控制線為專業(yè)綜合考核成績(jī)60分。若專業(yè)綜合考核成績(jī)并列，初選測(cè)試成績(jī)高的應(yīng)聘人員優(yōu)先進(jìn)體檢。

3、各學(xué)科按專業(yè)綜合考核成績(jī)達(dá)最低控制線的應(yīng)聘人員，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例到指定醫(yī)院參加體檢（時(shí)間待定），擬招聘人員若體檢不合格，不予招聘，按考核成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、擬招人員體檢合格后，經(jīng)公示無(wú)異議，上報(bào)審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

5、應(yīng)聘人員車旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、體檢費(fèi)由本人自理，考試期間請(qǐng)考生注意個(gè)人人身安全。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作全程接受監(jiān)督組監(jiān)督，招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

2、對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)核實(shí)，取消考核及招聘資格；對(duì)無(wú)理取鬧、妨礙擾亂招聘工作的人員，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

3、使用應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式與本人無(wú)法取得聯(lián)系的情況下視應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

迪慶州民族中學(xué)

二○一○年五月四日