根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》精神，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，桐梓縣中醫(yī)院決定面向社會(huì)公開考核招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、公開考核招聘單位、職位、人數(shù)

桐梓縣中醫(yī)院計(jì)劃公開考核招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員1名。招聘對(duì)象為：碩士及以上學(xué)歷，方劑學(xué)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有職位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；戶籍不限。

二、考核招聘的條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

（二）年齡在35周歲以下（1978年6月19日及以后出生）。

（三）具有職位要求資格條件。

（四）具有經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

7、正在被有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘方式

采用公開考核招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2014年6月18 日—6月19日（上午8：30-11：30、下午14：30-17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局專技事管科。

3、報(bào)名所需材料

畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證等原件及復(fù)印件各1份（畢業(yè)證驗(yàn)原件）；填寫完整的《桐梓縣中醫(yī)院公開考核招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表》1份；近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。（涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙）

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

4、資格審查

報(bào)名時(shí)由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入公開考核程序。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假等，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）公開考核

考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

考核由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考核采取現(xiàn)場答辯或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績、語言表達(dá)能力、對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分?？己顺煽儺?dāng)場告知考生。

實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若遇應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，另行安排測評(píng)。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核情況由考核小組向縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

（四）體檢

體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，并于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察（政審）

考察（政審）工作由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾欤ㄕ彛r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾欤ㄕ彛┖细袢藛T為擬聘用人員?？疾欤ㄕ彛┎缓细癯霈F(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

（六）公示

桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

（二）在招聘工作期間，桐梓縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、本簡章桐梓縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：（0852）6656687

監(jiān)督電話：（0852）6622973

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月9日

附件:

桐梓縣中醫(yī)院公開考核招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桐梓縣中醫(yī)院公開考核招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表》來源于遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月9日。

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