各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門、各企事業(yè)單位人事（政工）部門：

為認(rèn)真做好2014年度職稱評審工作，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度高級職稱評審工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]28號）文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報要求

（一）事業(yè)單位的職稱申報

2014年度事業(yè)單位的職稱申報，原則上仍然按照完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對空缺崗位（專業(yè)）差額申報的要求進(jìn)行。

1、事業(yè)單位（含中學(xué)）有空缺崗位的，須由各縣（市）區(qū)、市直各部門、各市屬院校匯總，核對所屬單位崗位空崗和職稱評審職數(shù)申報情況，填寫《2014年度事業(yè)單位中、高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)匯總表》（附件1）及《2014年度事業(yè)單位政工專業(yè)中、高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件2）報市人社局。

2、事業(yè)單位無空缺崗位的，原則上不得申報。但以下情況可由單位提交專項報告經(jīng)縣（市）區(qū)、市直各單位、市屬院校同意后報市人社局。

（1）國家或省重大科研專項、重點學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實需要申報的，由所在單位提交專項報告并填寫《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才中、高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件3)、《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報中、高級職稱花名冊》（附件4）。

（2）按照“退多補(bǔ)少”的原則，單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2015年底前退休的中、高級職稱人數(shù)，提交專項報告并填寫《2014年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”中、高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件5)、《事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位2015年底前退休人員花名冊》（附件6)。

3、事業(yè)單位根據(jù)省職改辦、市人社局核準(zhǔn)的各系列年度職稱評審總職數(shù)，自行確定申報崗位（專業(yè)），并按照“對崗申報”的要求，在符合本崗位（專業(yè)）申報條件的人員中原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦。

各縣（市）區(qū)、市直各單位、市屬院校根據(jù)所屬單位各系列的專業(yè)申報情況，填寫《2014年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表》（附件7）報市人社局備案。

事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)人員的申報渠道嚴(yán)格按湘人社發(fā)〔2013〕72號文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）非事業(yè)單位的職稱申報

1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等）專業(yè)技術(shù)人員申報職稱按原辦法執(zhí)行。

2、民辦教育機(jī)構(gòu)、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時聘用人員和社會流動人員等，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報。

二、評審要求

（一）進(jìn)一步規(guī)范職稱評審程序。各系列（專業(yè)）要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)相關(guān)政策、核準(zhǔn)的評審職數(shù)和批復(fù)的評審方案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行規(guī)范評審。不按規(guī)定進(jìn)行評審的，其評審結(jié)果一律不予確認(rèn)；造成重大不良影響的，將予以通報。

（二）進(jìn)一步完善量化評價辦法。要在總結(jié)近三年評審工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本系列（專業(yè)）實際，修訂完善量化評價辦法。堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，突出創(chuàng)新能力和業(yè)績貢獻(xiàn)，在同等條件下注重向基層、企業(yè)、非公組織和生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)參評資格審核。要嚴(yán)格根據(jù)省廳有關(guān)文件要求，提升對資格審查工作重要性的認(rèn)識，加大對申報材料的審查力度，嚴(yán)把職稱申報、推薦、資格審查關(guān)，嚴(yán)格審核申報對象、申報條件、參評材料，確保申報材料真實、完整、有效。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律。各系列（專業(yè)）要認(rèn)真排查職稱評審中易滋生腐敗的風(fēng)險點，采取切實可行的措施，排除各種干擾，實行集中封閉評審，一旦發(fā)現(xiàn)參評對象、評委、工作人員存在弄虛作假、有失公正、行為不廉等違紀(jì)違規(guī)行為，將按湘人社發(fā)〔2013〕72號文件規(guī)定從嚴(yán)處理。要主動接受內(nèi)外部監(jiān)督，確保評審規(guī)范有序、公平公正。同時，及時將違紀(jì)違規(guī)、品行不端的評委和有不良反映、誠信缺失、被舉報存在問題的評委清理出評委庫，并報市人社局備案。

（五）繼續(xù)實行比例與職數(shù)控制。堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，對事業(yè)單位（含中學(xué)）的參評人員與核準(zhǔn)的評審職數(shù)（對應(yīng)申報專業(yè)備案表）進(jìn)行核對，不得跨專業(yè)、超職數(shù)評審。

三、材料和時間要求

（一）個人在填報《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時應(yīng)明確到具體單位；提供的職稱外語成績通知書、計算機(jī)應(yīng)用能力證書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證明、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、發(fā)明專利證書等材料的取得時間，截至接收申報材料日。

（二）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時，須在所有代理參評對象的“工作單位”欄內(nèi)加注“（××人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理）”。

（三）各縣（市）區(qū)、市直各單位、市屬院校應(yīng)將由“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成的《申報2014年度系列（專業(yè)）評委會高級職稱參評人員花名冊》，按事業(yè)單位和非事業(yè)單位予以區(qū)分，并在表頭標(biāo)注后，連同參評人員數(shù)據(jù)包一起于提交申報材料當(dāng)天報送市人社局。

（四）各縣（市）區(qū)、市直各單位、市屬院校要按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對職稱評審材料嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件，并在對應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的評審材料，一律視為無效材料，市人社局資格審查不予通過。

（五）提交事業(yè)單位申報高、中級職稱評審職數(shù)核準(zhǔn)表（附件1至6）和專項報告的時間為2014年6月28日至7月8日，逾期不予受理。

所有系列申報職稱評審材料的時間為：2014年7月28日至8月1日，具體安排為：

1、2014年7月28日，炎陵縣，石峰區(qū)；

2、2014年7月29日，株洲縣、荷塘區(qū)；

3、2014年7月30日，茶陵縣、蘆淞區(qū)；

4、2014年7月31日，攸縣、天元區(qū)；

5、2014年8月1日，醴陵市、云龍示范區(qū)、市教育局。

事業(yè)單位提交評審材料時，還須提供高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表（附件7）。

（六）我市2014年度職稱評審工作完成時間為12月31日以前。如遇特殊原因確需調(diào)整評審時間的，須提前向市人社局報告。

職稱評審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各地、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保評審工作任務(wù)及時完成。

株洲市人力資源和社會保障局

2014年6月4日

株洲市2014年度事業(yè)單位職稱評審職數(shù)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《株洲市2014年度事業(yè)單位職稱評審職數(shù)表.xls》來源于株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月11日。

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