一、招考聘用崗位、人數(shù)及性質(zhì)

看守所輔警人員5名，其中食堂工人2名（要求4050人員，女40歲、男50歲），看守所輔警3名均為男性，為公益性崗位公安輔助人員，臨時聘用合同制，一年一聘。

二、招考聘用對象和條件

（一）看守所食堂工人招考選聘對象和條件

1、4050人員（1974年8月1日以前出生和1964年8月1日以前出生）

2、本地非農(nóng)業(yè)戶籍；

3、遵章守紀(jì)，無不良行為記錄；

4、服從用人單位安排與分配；

5、有下列情況之一者，不得報考：

（1）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;

（3）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（4）本人曾被開除公職的；

（5）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；

（6）本人違反計劃生育政策的；

（7）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

（二）看守所輔警招考選聘對象和條件

1、本地非農(nóng)業(yè)戶籍；

2、退役士兵或大中專及以上（含職中）往屆未就業(yè)人員

3、身高1.68米以上，年齡18周歲（1996年8月1日以前出生）－35周歲以下（1979年8月1日以后出生），雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上，且身體健康；

4、遵章守紀(jì)，無不良行為記錄；

5、服從用人單位安排與分配；

6、有下列情況之一者，不得報考：

（1）現(xiàn)為接警員、交通協(xié)勤及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的巡防隊員、綜治消防交通協(xié)管員等公安輔助人員。

（2）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（3）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;

（4）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（5）本人曾被開除公職的；

（6）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；

（7）本人違反計劃生育政策的；

（8）在校生；

（9）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

不符合報考對象和條件的報考人員，取消考試聘用資格。

三、公開招考選聘程序

為了用人所長，選拔優(yōu)秀人才，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。本次招考分為發(fā)布公告、報名及資格審查、體檢、體能測試、面試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。

（一）方法步驟

面向全縣符合條件人員公開招考，具體步驟如下（具體工作日程如有變動，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)）：

1、發(fā)布招考公告：2014年6月10日前，將招生簡章掛于縣政府網(wǎng)頁公安局主頁或在縣城公示欄張貼。

2、報名：

報名時間：6月16日至18日，上午9時至下午5時。

報名地點：務(wù)川自治縣公安局五樓政工室。

報名方式：原則上采取考生本人親自到報名地點進行現(xiàn)場報名的方式進行，報名時提供以下材料

（1）學(xué)歷證、退役證明原件及復(fù)印件一份；

（2）有效身份證或戶籍證明（需有本人照片）原件及復(fù)印件一份；

（3）無違反計劃生育證明（轄區(qū)計生部門出具）；

（4）無違法犯罪記錄證明（轄區(qū)派出所出具）；

（5）近期免冠小二寸照5張。

（二）資格審查。

時間：6月20日。人員組成：由縣公安局、縣就業(yè)局相關(guān)人員共同進行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證及體檢時間；資格審查不合格，及時通知本人，并退還本人所有資料。

（三）體檢

由縣公安局、就業(yè)局相關(guān)工作人員組織資格審查合格人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和招考簡章規(guī)定身高、視力要求執(zhí)行。體檢合格人員進入考試。體檢不合格人員及時告知其不合格項目。體檢一次性進行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。

（四）綜合測試

體檢合格人員進入體能測試和面試相結(jié)的考試。均實行100分制。其中，體能測試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%?？荚嚦煽兙础八纳嵛迦搿北Ａ舻叫?shù)點后兩位數(shù)。

1、面試：面試主要采取現(xiàn)場答辯、操作或演練等方式進行?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進入面試。面試時間、地點見準(zhǔn)考證。

2、體能測試項目：100米短跑，立定跳遠(yuǎn)，男子俯臥撐、1500米長跑、以上五項各占25分。體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點當(dāng)場進行。測試中，報考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后報考人員提出異議或舉報問題的申請一律不予受理。體能測試結(jié)束后將參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評定出測試成績?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進入體能測試。測試時間、地點另行通知。

（五）考試總成績計算：考試總成績=面試成績×60%＋體能測試成績×40%。

（六）考核（復(fù)審）

根據(jù)招考職位名額，按照考試總成績從高到低1：1等額確定考核復(fù)審對象?？己酥饕獙彶榭己藢ο蟮隆⒛?、勤、績、廉及現(xiàn)實表現(xiàn)情況，同時對報名資格進行復(fù)審，寫出考核（政審）報告。

在考核（復(fù)審）中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格。

考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績從高到低依次等額遞補考核（政審）人員（末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進入政審）。

（七）試用期考核。

考試完畢后，統(tǒng)一對考生資格審查、體檢、考試情況予以公示，公示期3天。根據(jù)公示情況，按照考試總成績1：1比例從高到低確定考核人員，考核人員必須經(jīng)過用人單位為期1個月的試用考核，考核不合格的，依次按照考試總成績高分優(yōu)先、退伍士兵優(yōu)先、年齡較小優(yōu)先遞補考核，以此類推。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動放棄，試用考核期間無工資報酬。

四、聘用人員待遇

試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備，基本勞動報酬為每月1300元（與現(xiàn)指揮中心110接警員同等工資待遇。其中，從就業(yè)專項資金中實行崗位補貼，現(xiàn)每月為650.00元，縣公安局補助650.00元）。

五、相關(guān)規(guī)定

在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；

簽訂勞動合同后，不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)終止合同，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。

對合同期滿、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或公益性崗位管理辦法的，由縣公安局報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系或經(jīng)單位考核兩次以上不勝任本職工作的聘用人員，報縣力資源和社會保障局審核備案后直接辭退，并解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。

六、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，不明事項由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

招聘工作咨詢電話

務(wù)川自治縣就業(yè)局：0852-5621465

務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995

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