為積極幫助委培生解決就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)市政府專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要[2014]10號(hào)、12號(hào)精神，白城市所屬部分用人單位面向委培生公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

白城市所屬開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）用人單位和市直部門(mén)所屬用人單位18個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員57名（具體招聘單位、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1）。

二、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1、1997年——2000年畢業(yè)，“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生（不含統(tǒng)招、并軌、自費(fèi)等畢業(yè)生），派遣證或報(bào)到證注明到白城市人事局報(bào)到的；

2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

符合不同崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件（詳見(jiàn)附件1）。

（三）凡有下列情形的人員不得報(bào)考:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由白城市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）統(tǒng)一組織。

（二）報(bào)名時(shí)間

2014年6月23日至6月27日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

白城市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（白城市中興東大路2-21號(hào)）。

（四）報(bào)名要求

1、報(bào)名者須持《白城市市直解決委培生就業(yè)問(wèn)題公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》一式二份（從網(wǎng)上下載填寫(xiě)后打印，簽名處需本人手寫(xiě)）,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及崗位需求的資格證、工作經(jīng)歷證明等其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期（6個(gè)月內(nèi)）同版正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

3、免收考生報(bào)名費(fèi)用。

4、請(qǐng)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

（五）資格審查

由市人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,未通過(guò)審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。

（六）開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（七）準(zhǔn)考證發(fā)放

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由市人社局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年7月1日至4日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00;領(lǐng)取地點(diǎn):白城市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

四、招聘考試

本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行，筆試科目為《通用知識(shí)》,采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

依據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分順次確定擬聘用人選。

考試成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、考核及政審

成績(jī)并列超出招聘崗位數(shù)量的，與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相近者優(yōu)先錄??；不限制專(zhuān)業(yè)崗位或?qū)I(yè)相同的，由市人社局和用人單位組織考核。特殊崗位由市人社局和用人單位組織政審，政審不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)于報(bào)空和棄考產(chǎn)生的無(wú)擬聘人員崗位，由市人社局和用人單位根據(jù)“服從調(diào)劑”的未被錄取其他人員的考試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷情況擇優(yōu)調(diào)劑。

六、公示

確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、聘用、待遇及使用

本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制（不納入編制）,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市人社局備案；勞動(dòng)合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限；合同期限一般為三年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同；連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元（含五險(xiǎn)一金），今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展情況適度提高。

聘用人員凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損失的以及被依法追究刑事責(zé)任等原因被用人單位辭退的，不得再參加其他用人單位考試。市人社局要對(duì)各用人單位簽訂合同、支付工資、繳納保險(xiǎn)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。聘用人員與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、信息發(fā)布及報(bào)名咨詢(xún)

白城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jlbchrss.gov.cn）為本次招聘公告和信息查詢(xún)網(wǎng)站。

報(bào)名咨詢(xún)電話:白城市人社局信訪辦0436—3209638。

本公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。

2014年6月11日

附件

1：白城市市直解決委培生就業(yè)問(wèn)題公開(kāi)招聘考試崗位資格一覽表

2：白城市市直解決委培生就業(yè)問(wèn)題公開(kāi)招聘考試報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《白城市市直解決委培生就業(yè)問(wèn)題公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.doc》來(lái)源于白城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年6月11日。

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