為解決六枝特區(qū)第七中學(xué)教師缺員現(xiàn)狀，經(jīng)六枝特區(qū)人民政府研究決定，赴貴州師范大學(xué)引進招聘一批急需的專業(yè)教師。為保證工作順利開展，特制定《六枝特區(qū)2014年赴貴州師范大學(xué)引進招聘高中教師工作方案》（以下簡稱《方案》），現(xiàn)公布如下。

一、基本原則及程序

采取考核學(xué)生在校成績與面試相結(jié)合的辦法，公開引進招聘條件、程序、考試結(jié)果，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動、組織學(xué)生報名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協(xié)議;學(xué)生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進行。

二、招聘計劃

本次引進招聘六枝特區(qū)第七中學(xué)教師8名（具體名額崗位分配見附表）。

三、招聘范圍及條件

（一）范圍

全日制普通高校二類本科師范學(xué)院及以上并取得相應(yīng)學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，其它人員需具有碩士研究生以上學(xué)歷。

（二）條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；

2、品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；

3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準要求；

4、年齡在30周歲及以下（1984年6月后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲及以下（1974年6月后出生）。

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);

4、其他不符合招聘資格條件的。

詳細條件標準由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

四、招聘程序

（一）報名

由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)到相關(guān)高等院校現(xiàn)場報名。報名院校、時間：

貴州師范大學(xué)招就處三樓多媒體室：

2014年6月16日9：00至18：00

每名報考人員只能報考一個職位，且不得在兩所院校及引進招聘單位重復(fù)報名。符合條件的由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到校園進行現(xiàn)場報名，報名時提供所需材料：

1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復(fù)印件。其它人員須提供碩士研究生學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3、個人簡歷原件及復(fù)印件；

4、近期免冠1寸白底照片5張；

5、已就業(yè)的要提供單位同意報考的證明材料。

（二）資格審查

1、引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴格按照《方案》及報考人員填寫的《報名登記表》，對身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進招聘部門公章，發(fā)放面試準考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。

在報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報考資格

（三）面試

引進招聘崗位的報名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達到3：1的比例（特殊招聘崗位的需達到2：1的比例）才能進行面試，達不到比例的根據(jù)報名情況由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論后確定招聘名額。

面試時間：

貴州師范大學(xué)：2013年6月16日---6月17日

面試方式：

面試采用說課方式進行;根據(jù)報名考生情況分組;考生按照所給題目進行備課;擬寫提綱;在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)要求進行說課;考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)評分。

（四）考生成績計算

考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目綜合成績占40%，面試成績占60%。

在校綜合成績的計算:主要科目成績總均分乘以40%。

考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

（五）確定擬聘人員

按考生成績從高到低確定擬引進聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進聘用單位與考生簽訂臨時聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。對截至2014年9月30日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

引進招聘崗位的名額，由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各專業(yè)報名情況、報名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。

（六）體檢

按引進招聘崗位數(shù)1:1確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政審及考核

體檢合格人員進行政審及考核，引進招聘人員應(yīng)出具計劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機關(guān)相關(guān)證明材料。

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個方面，主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。

（八）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示合格的，由引進招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。

五、紀律監(jiān)督

對于違反招聘紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，監(jiān)督電話：0858-5324106 /5312446。

六、其他事項

在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

本簡章由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：劉老師 13595894016

宋老師 18685880708

六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月4日

附件：

六枝特區(qū)第七中學(xué)2014年度赴貴州師范大學(xué)引進招聘教師計劃表

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)