山西省群眾文化系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省文化廳具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省群眾文化系列專業(yè)技術(shù)人員職稱工作實(shí)際，現(xiàn)將全省群眾文化系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審安排如下：

一、評審范圍

全省各類國有企事業(yè)單位和非公組織中，在群眾文化專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并且符合申報(bào)評審條件的人員均可申報(bào)評審。實(shí)行評聘分離的全民事業(yè)單位人員及申請?jiān)u審兩個以上專業(yè)任職資格者，申報(bào)評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

下列人員不在申報(bào)評審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）；②國有企事業(yè)單位中，截止評審當(dāng)年材料報(bào)送時(shí)間已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員；③各類非公組織中未與所在組織簽定正式有效聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非在編人員。

二、評審條件

(一)基本要求

1、申報(bào)評審者必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛群眾文化事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極完成本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、學(xué)歷要求：申報(bào)評審者須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)、國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)，與本人實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準(zhǔn)。除此之外，其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

3、業(yè)務(wù)能力要求：申報(bào)評審者須掌握文藝基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和技能，熟悉群眾文化或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作，具有組織群眾文化活動的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立工作能力，或有培訓(xùn)和輔導(dǎo)基層開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的實(shí)踐，取得了較好的創(chuàng)作或輔導(dǎo)業(yè)績，能對自己的研究、藝術(shù)成果進(jìn)行理論論述，寫出了有一定水平的論文、著作。

4、任現(xiàn)職年限要求：自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起，實(shí)算至評審當(dāng)年年底。其中，獲碩士學(xué)位，要求任現(xiàn)職滿2年;大學(xué)本科畢業(yè)要求任現(xiàn)職滿4年，大學(xué)?？飘厴I(yè)要求任現(xiàn)職滿5年。

5、外語要求：申報(bào)群眾文化中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員，須具有獲得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)任職資格以來，參加全國職稱外語統(tǒng)一考試取得的C級及以上國家合格證書、合格的《成績通知單》或申報(bào)評審前一年度以來取得的省級補(bǔ)充考試合格證書。符合《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國家人事部〈關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字[2007]45號）和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明〉的通知》（晉人社職[2010]43號）規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見》（晉人職通字[2002]98號）規(guī)定，申報(bào)群眾文化專業(yè)中級任職資格評審的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(三個模塊)。

根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字[2005]118號）有關(guān)規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：暫不具備條件的國家級貧困縣以及企事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員；50歲（含50歲）以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、考核要求：申報(bào)評審者必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上。

（二）具體量化條件

1、工作實(shí)績

任現(xiàn)職期間須具備下列條件之2項(xiàng)。其中，從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的專業(yè)技術(shù)人員，必須具備第7項(xiàng)。

（1）主要參與完成了本地區(qū)3項(xiàng)以上大中型群眾文化活動或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)專題活動的組織工作，并有較好的社會影響。具體申報(bào)中，2項(xiàng)小型活動可作為1項(xiàng)大型活動計(jì)算。

（2）參與完成了輔導(dǎo)業(yè)余文藝或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)骨干10名以上，或完成培訓(xùn)教學(xué)工作15次以上，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)200人次以上。

（3）組建和輔導(dǎo)基層業(yè)余藝術(shù)團(tuán)（隊(duì)）1個，并為基層演出達(dá)40場以上。

（4）參與群眾文化或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)刊物、資料的編撰和出版發(fā)行工作。

（5）獨(dú)立或合作創(chuàng)作劇本、小說、曲藝、詩歌、散文、詞曲、舞蹈、美術(shù)、書法、攝影等文學(xué)藝術(shù)中型作品1部和小型作品4個。

（6）參與省級藝術(shù)或群眾文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，撰寫有一定水平的學(xué)術(shù)論文。

（7）參與完成民間藝術(shù)搜集、整理、研究和發(fā)掘利用工作1項(xiàng)以上（從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的專業(yè)技術(shù)人員須達(dá)3項(xiàng)以上），并形成文字資料。

2、論文、著作條件

任現(xiàn)職期內(nèi)需具備下列條件之一：

（1）在?。ú浚┘壱陨峡铼?dú)立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文1篇。

（2）獨(dú)立撰寫專題調(diào)查報(bào)告2篇以上或2000字以上的文藝評論3篇以上。

（3）在省級以上學(xué)術(shù)研討會上宣讀、交流論文2篇（第一作者），每篇論文在2000字以上。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的群眾文化專業(yè)人員，若業(yè)績、貢獻(xiàn)比較突出，在當(dāng)?shù)赜休^大影響的專業(yè)骨干人才，可不受上述條件限制進(jìn)行特殊申報(bào)。

三、其它事項(xiàng)

1、對實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價(jià)的系列〈專業(yè)〉除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位報(bào)送評審材料時(shí)須出具經(jīng)上級主管人社部門批準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》。

2、根據(jù)現(xiàn)崗位履職需要，在專業(yè)技術(shù)崗位上具有相應(yīng)工種高級工資格，并符合相應(yīng)系列（專業(yè)）申報(bào)評審條件者，可申報(bào)評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的中級職稱。

3、任職期內(nèi)獲省部級勞動模范、省級以上政府部門表彰的先進(jìn)工作者、年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員，同等條件下，可優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、凡有下列行為之一者，不得參加評審：

(1)無正當(dāng)理由拒不接受單位分配的任務(wù)；

(2)任職期間平均工作量達(dá)不到單位規(guī)定的工作量；

(3)偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎勵證書；

(4)謊報(bào)、剽竊成果、成績；

(5)有其他嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。

本《安排意見》中未及事宜按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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