為做好2014年事業(yè)單位工作人員招聘面試（結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課）工作，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》和《余慶縣2014年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案：

一、面試工作原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口原則；

二、面試辦法

⑴報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生B組職位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試：以閉卷筆試方式測(cè)試考生報(bào)考崗位的專業(yè)技能知識(shí)（其中14035和14039職位測(cè)試臨床專業(yè)技能知識(shí)、14036職位測(cè)試中醫(yī)專業(yè)技能知識(shí)、14038職位測(cè)試防保專業(yè)技能知識(shí)）。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

⑵報(bào)考教師A組職位面試方式為說(shuō)課：考生現(xiàn)場(chǎng)抽題，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。幼兒教師（14022）須進(jìn)行唱歌或跳舞才藝展示；苗族歌舞教師（14021）說(shuō)課為小學(xué)語(yǔ)文教材、須進(jìn)行苗族歌舞才藝展示。每考場(chǎng)由7個(gè)評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分的平均分為考生的面試得分，說(shuō)課成績(jī)?yōu)闈M分100分。

⑶報(bào)考C、D組職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試：考生現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題，面試時(shí)間為15分鐘。每考場(chǎng)由7個(gè)評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分的平均分為考生的面試得分，面試成績(jī)?yōu)闈M分100分。

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：

1、專業(yè)技能測(cè)試：

2014年6月22日上午09:30—11:00。

2、說(shuō)課：

A組職位（苗族歌舞職位除外）2014年7月3日上午07:00起?？忌氃诿嬖嚠?dāng)日07:00前進(jìn)入候考室，超過(guò)15分鐘未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄。14022職位當(dāng)日未進(jìn)行說(shuō)課的考生次日參加面試（考生須在面試當(dāng)日07:00前進(jìn)入候考室，超過(guò)15分鐘未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄）。

苗族歌舞職位說(shuō)課時(shí)間為2014年7月8日07:00起?？忌氃诿嬖嚠?dāng)日07:00前進(jìn)入候考室，超過(guò)15分鐘未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄。

3、結(jié)構(gòu)化面試：

2014年7月9日上午08:00起?？忌氃诿嬖嚠?dāng)日07:00前進(jìn)入候考室，超過(guò)15分鐘未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄。

4、面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于面試前一日08:30——12:00、14:00——16:00在報(bào)名處領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證（余慶縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳）。

（三）面試范圍:

1、說(shuō)課

說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程。幼兒教師須展示唱歌或跳舞才藝。苗族歌舞職位說(shuō)課為小學(xué)語(yǔ)文教材、須展示苗族歌舞才藝。

2、專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位的操作技能知識(shí)（其中14035和14039職位測(cè)試臨床專業(yè)技能知識(shí)、14036職位測(cè)試中醫(yī)專業(yè)技能知識(shí)、14038職位測(cè)試防保專業(yè)技能知識(shí)）。

3、結(jié)構(gòu)化面試

考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)

三、說(shuō)課由余慶縣教育局組織實(shí)施，其余由余慶縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月17日

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