一、目的和原則

根據(jù)杭州運河（江干段）綜合整治與保護開發(fā)指揮部辦公室工作需要，以控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、公平公正、競爭擇優(yōu)為原則，指揮部擬招聘合同工2名。為此，制定以下方案：

二、組織領導

公開招聘工作由運河江干指揮部辦公室組織實施，成立招聘工作領導小組，組長由吳國光擔任，李莉、韓珺為成員。特邀區(qū)人力社保局、紀委對公開招聘工作進行指導監(jiān)督。

三、招聘的崗位及要求：

四、報名

1、招聘方式：在《杭州日報》、《都市快報》招聘廣告欄、江干人才網(wǎng)（www.jgrcw.com）刊登。

2、報名時間：2014年6月18日至6月20日上午9：30—12：00，下午14：30—17：00。

3、報名地點：運河江干指揮部辦公室

詳細地址：杭州市艮山東路501號，（艮山西路與運河東路交叉口，原浙江省高速交警總隊杭州支隊斜對面，“一號路西”運河綠化帶壹號樓一樓綜合科）。

4、報名聯(lián)系電話：28808785報名聯(lián)系人：韓小姐

5、報名應提供的材料:本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學歷證書、職稱證書[以上需提供原件和復印件]，一寸免冠照片兩張以及相關工作證明、個人簡歷和職位所需的其他需提供的資料。

五、考試

考試包括筆試與面試，筆試占考試總成績40%、面試占考試總成績的60%。

1、筆試：筆試科目為公共基礎知識和崗位所需的專業(yè)知識，試卷滿分100分，公共基礎知識和專業(yè)知識各占50%。

出題：公共基礎知識委托考試中心出題。

筆試時間、地點另行通知。

2、筆試開考比例為1：3。

3、面試：面試對象從參加統(tǒng)一筆試人員中，按照招考職位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定；招考職位計劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實際上線人數(shù)進入面試。面試對象未按規(guī)定時間地點參加面試的，按棄權(quán)處理。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測評，測評形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。面試時間、地點另行通知。面試考官由招聘工作領導小組成員參加，邀請區(qū)有關部門負責人參加。

六、體檢工作

體檢對象從面試合格人員中，根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績（考生綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%）。從高分到低分按1：1比例確定。若綜合成績第1名體檢不合格，依次遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢由運河江干分指揮部組織實施，體檢時間另行通知。

七、公示及錄用

經(jīng)政審考察，確定擬聘用人員人選，發(fā)現(xiàn)有不合格的，逐個依次替補?？疾旃ぷ饔蛇\河江干指揮部辦公室具體負責，考核內(nèi)容為政治思想品德和專業(yè)技術能力等。

杭州運河（江干段）綜合整治與保護開發(fā)指揮部辦公室

2014年6月16日

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