根據(jù)《光澤縣城建監(jiān)察大隊(duì)、處突巡防大隊(duì)、交通協(xié)警隊(duì)伍公開招聘人員公告》要求，公開招聘的報(bào)名及資格審查工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試、面試等具體事項(xiàng)公告如下：

一、體檢

體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，缺席體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入體能測試。體檢由縣公安局和縣住建局牽頭組織實(shí)施，縣相關(guān)醫(yī)療單位配合。

二、體能測試

體能測試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，缺席測試或測試結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加筆試。

三、筆試

筆試采取閉卷考試方法，主要測試考生的基礎(chǔ)文化知識(shí)和法律常識(shí)，全部采用客觀題（選擇題），滿分為100分。

筆試試卷由縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)向市考試中心定制；考場、考務(wù)、人員組織、改卷工作由縣公安局和住建局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、面試

參加完筆試的考生，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)有人數(shù)），從筆試成績高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天向用人單位確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，原則上在考生中按筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

面試工作分別由縣公安局和縣住建局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、總成績的計(jì)算

總成績按筆試成績占60%和面試成績占40％的比例計(jì)算。即，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

六、考核

根據(jù)報(bào)考人員總成績，按1:1的比例，由用人單位從高分到低分確定考核人選。

在總成績相同的情況下，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入考核人員：

1.服兵役期間榮獲三等功以上考生；

2.士官或班長身份退伍考生；

3.全日制大專及以上學(xué)歷考生；

4.退伍軍人考生。

進(jìn)入考核人員因考核不合格而造成招考職位空缺的，原則上用人單位從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選，再進(jìn)行考核

七、公示和聘用

考核結(jié)束后，用人單位對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

擬招聘人員經(jīng)公示無異后，處突巡防大隊(duì)和交通協(xié)警隊(duì)伍擬錄用人員根據(jù)公安部的規(guī)定，實(shí)行協(xié)勤保安化的用工方式簽定勞動(dòng)用工合同；城建監(jiān)察大隊(duì)擬錄用人員按勞務(wù)派遣用工規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

光澤縣人民政府辦公室

2014年6月16日

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