為了做好我院實(shí)驗(yàn)員聘任考核工作，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號(hào))和《三明學(xué)院2014年公開(kāi)考試招聘第二批工作人員通告（本科）的通知》，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論，制定專(zhuān)業(yè)面試考核方案如下：

一、招聘的基本條件及崗位

1、全日制普通本科高校畢業(yè)并取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生。

2、具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

3、具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任性，具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、招聘崗位：機(jī)械實(shí)驗(yàn)員1人。

二、面試人員的確定與考核內(nèi)容

招聘考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘者面試成績(jī)必須大于70分，方可聘用。

1、面試人選的確定

進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

2、面試考核內(nèi)容

（1）結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試：教育背景、崗位認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、理論功底、實(shí)踐能力、興趣愛(ài)好等，占20%。時(shí)間：10分鐘/人.。

（2）專(zhuān)業(yè)技能操作考核：在機(jī)械實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行相關(guān)操作與規(guī)范性的考核，占80%。包括鉗工或電焊（30分）、普車(chē)加工（30分）、數(shù)控加工(20分)。時(shí)間：60分鐘/人。

3、面試成績(jī)：

面試成績(jī)=問(wèn)答面試(×20%)+專(zhuān)業(yè)測(cè)試(×80%)。面試成績(jī)低于70分，不給予聘用。

三、面試時(shí)間與及報(bào)到地點(diǎn)：

1、面試時(shí)間：2014年6月24日

2、報(bào)到地點(diǎn)：三明學(xué)院（荊東校區(qū)）理工（一）機(jī)電工程學(xué)院辦公室（理工樓1-104）。

3、報(bào)到時(shí)需攜帶的材料：

本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、國(guó)家級(jí)大學(xué)生科技競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)原件。

四、總成績(jī)計(jì)算：

1、總成績(jī)=公共筆試成績(jī)(占40%)+專(zhuān)業(yè)面試(占60%)。

2、同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。如分?jǐn)?shù)相同但不影響招聘的，不加試。

五、其它要求：詳見(jiàn)《三明學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員通告 》（學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://218.5.241.3:8036）

其它未盡事宜請(qǐng)咨詢13375970228，聯(lián)系人：王老師

附進(jìn)入面試人員名單：王建貴、鄭宗仙。

名單詳情請(qǐng)參考：http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20140618101343

三明學(xué)院人事處

三明學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院

2014年6月17日

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