為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，經(jīng)研究決定面向全省公開(kāi)招聘1名外派專職財(cái)務(wù)總監(jiān)。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件：

具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)工作10年（含）以上經(jīng)歷；年齡在45周歲以下（1969年7月1日后出生），并具備下列條件之一：1、在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（擔(dān)任正職1年以上或副職2年以上）或大中型企業(yè)單位（企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》國(guó)統(tǒng)字[2011]75號(hào)）的財(cái)務(wù)及相關(guān)部門擔(dān)任正職3年（含）以上或副職5年（含）以上；2、在中介機(jī)構(gòu)從事審計(jì)、評(píng)估工作，并擔(dān)任主審（或項(xiàng)目經(jīng)理）工作3年（含）以上。

二、用工性質(zhì)

編外用工（人才派遣）。

三、聘任期限及工作年薪：

財(cái)務(wù)總監(jiān)聘任期限為5年（含試用期3個(gè)月，每年進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘任關(guān)系），實(shí)行年薪制，起薪18萬(wàn)元/年（年薪標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,以及福利待遇另行規(guī)定），所派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)不再支付任何報(bào)酬和福利。

四、財(cái)務(wù)總監(jiān)日常工作職責(zé)：

（一）檢查派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，督促和指導(dǎo)派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立健全會(huì)計(jì)核算制度、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)調(diào)閱派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳簿、會(huì)計(jì)憑證和其他文檔資料及有關(guān)文件、合同等，并根據(jù)工作需要，要求相關(guān)部門或人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題做出解釋，進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)等方法履行監(jiān)管行為；

（二）審閱派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)方案的制定，審閱派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，分析和評(píng)價(jià)派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)；

（三）審閱派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬定的年度預(yù)算決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、籌資融資和投資方案、收支結(jié)余分配或虧損彌補(bǔ)方案等；對(duì)派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)批復(fù)的預(yù)算、重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

（四）審閱派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)外投資和捐贈(zèng)、擔(dān)保、資產(chǎn)抵押、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等重大決策活動(dòng)和醫(yī)院清產(chǎn)核資工作；

（五）督促、檢查派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行資產(chǎn)重大事項(xiàng)的報(bào)告和備案制度；

（六）依照法定程序監(jiān)督、檢查派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全資、控股單位的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支、年度考核及獎(jiǎng)懲情況；

（七）審閱派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)者和高級(jí)管理人員年薪及與職務(wù)相關(guān)的消費(fèi)性支出；對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲可提出建議；

（八）按照要求，及時(shí)反映派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、資金收支情況等有關(guān)重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為和可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的經(jīng)營(yíng)行為，并向市衛(wèi)生局、財(cái)政局報(bào)告；

（九）參與派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，列席董事會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議及財(cái)務(wù)管理、對(duì)外投資、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)專題會(huì)議，并提出財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面的意見(jiàn)和建議；

（十）及時(shí)完成市衛(wèi)生局、財(cái)政局交辦的其他工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2014年7月8日（上午9：00～11：30，下午2：00～5：00，節(jié)假日及雙休日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中心辦公室（杭州市開(kāi)元路70號(hào)605室）。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、工作年限證明、近期正面免冠1寸照片1張至上述報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（不接受網(wǎng)上、郵寄或電話等方式報(bào)名）。

4、符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)不足3人的，不開(kāi)考。

（二）考試

1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、符合報(bào)名條件、經(jīng)資格審查合格者，參加筆試；在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例，確定參加面試的對(duì)象。

3、筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、筆試和面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試和面試資格。

（三）體檢和考核

在考試總成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，可在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

（四）公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，在杭州市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站公示7天。

公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂派遣合同。

聯(lián)系人:胡先生、藍(lán)小姐

聯(lián)系電話：87014092

杭州市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中心

2014年6月18日

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