根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)及三明市委組織部、三明市公務員局關于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）補充規(guī)定》的通知等文件精神，結合實際，特制定本方案。

一、面試人選

資格審核通過的考生（具體名單見附件）。

二、面試時間、地點及提供材料

（一）報到時間及地點

1.報到時間：2014年6月27日

2.報到地點：三明市教育局人事科

（二）面試時間：

1．2014年6月28日上午9：00（時間若有變動，以電話通知為準）。

2．應聘人員應提前20分鐘進入候考室，遲到者取消面試資格。

（三）面試地點：三明學院附屬小學教學樓。

（四）面試人員應提供下列材料：

應屆畢業(yè)生應提供就業(yè)推薦表原件及復印件，就業(yè)協(xié)議原件。擬聘對象于2014年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復印件，否則學校將不予聘用。

三、面試分組、方法、教材、內(nèi)容和程序

（一）面試人選分組

分兩組進行。第一組：土建類專業(yè)；第二組：電氣自動化。

（二）面試方法

面試時先進行專題片段教學（不采用課件，但要求板書），時間為10分鐘，而后由評委向應試人員提問（2個問題），時間為5分鐘。

（三）面試教材

土建類專業(yè)：教材《建筑材料》（出版社：機械工業(yè)，主編：嚴峻）

電氣自動化專業(yè)：教材《工廠電氣控制設備》（第二版，出版社：電子工業(yè)，主編：張曉娟）

（四）面試程序

1．片段教學的內(nèi)容由面試人員在試題庫中隨機抽取一個，應聘人員利用10分鐘準備；提問的內(nèi)容由面試人員在試題庫中隨機抽取兩個，由面試評委在片段教學結束后向被試者提問。（為便于比較評分，同一專業(yè)的面試內(nèi)容相同，不同專業(yè)面試內(nèi)容不同）

2．面試評委組成

面試評委每組7人組成（含主評委1人），由市公務員局從評委庫中隨機抽選。

3．監(jiān)督人員的組成

監(jiān)督人員2-3人，由市公務員局和市教育局選派。

4．面試的組織實施和結果公布。

（1）面試工作由三明工貿(mào)學校負責組織實施，由市公務員局和市教育局派員全程監(jiān)督。

（2）應聘人員臨場抽取面試號，即在面試前由監(jiān)督人員集中應聘人員進行抽簽，抽簽結果由應聘人員簽名，確認出場順序。

（3）考生不得帶通訊工具入場；評委從面試開始至結束，上交通訊工具，不得與外界聯(lián)系。

（4）在面試過程中，考生不得提及自己和父母的姓名，只報面試號；評委使用的面試評分表只填面試號，不填姓名。

（5）總成績：

考生成績按百分制，片段教學占70%，回答提問問題占30%。按兩個要素總成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分后，計算平均成績作為面試成績（保留兩位小數(shù)），當場予以公布。面試成績作為總成績，合格線為70分。

四、面試要求和錄用標準

（一）面試要求

1．評委必須全面了解各應聘職位的工作職責和必須具備的專業(yè)素質。

2．評委面試時要公道正派，理智判斷，絕不能因某些非評價因素而影響對應聘者應有的客觀評價。

3．評委在面試時如涉及與本人有近親關系的應試人員時，應主動提出回避。

4．監(jiān)督人員對整個面試工作進行全過程監(jiān)督。

5．考生參加面試時要嚴格遵守考場紀律和規(guī)定，違反規(guī)定的取消面試資格。

6．若面試總成績相同，以片斷教學成績高低確定名次，若片斷教學成績也相同，在征得上級主管部門同意后，加試一場面試，以加試一場面試成績高低確定名次。

（二）體檢、考核及聘用

三明工貿(mào)學校組織對擬聘用人員的考核和體檢，考核、體檢合格的，上報市公務員局審核聘用。如遇體檢、考核不合格的，按照總成績依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》

五、注意事項

１．應聘人員須攜帶身份證進入考場。

２．未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。

３．咨詢電話：18950991628（王老師），0598—8222954（陳老師）。

福建省三明工貿(mào)學校

二〇一四年六月二十一日

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