各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，市直各單位：

根據(jù)全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神和《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》，為做好2014年度我市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

1．高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作從9月開始至11月底結(jié)束，12月底前完成審批工作。市職稱辦受理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料時(shí)間為7月1日至7月30日（不含中小學(xué)高級(jí)教師和衛(wèi)生西醫(yī)內(nèi)外科副主任醫(yī)師）。其中，今年參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試人員的申報(bào)材料受理時(shí)間待考試成績(jī)公布后另行通知。

2．中小學(xué)高級(jí)教師、衛(wèi)生西醫(yī)內(nèi)外科副主任醫(yī)師和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和審批工作在12月底前完成，申報(bào)材料受理工作在9月底前完成。

二、人員范圍

1．在我市各類企事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2．省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號(hào)）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

3．符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定向所在單位（或人事代理機(jī)構(gòu)）申報(bào)并提交材料。

三、資格條件

1．申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號(hào)）。中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)資格執(zhí)行《江西省中等職業(yè)學(xué)校教授級(jí)講師資格條件》（贛人社發(fā)〔2013〕72號(hào)），建設(shè)工程中級(jí)資格執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號(hào)）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2．大學(xué)?？飘厴I(yè)生申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號(hào)）執(zhí)行。

3．取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

4．申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2013年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。

四、有關(guān)政策

1．從2014年起，在中小學(xué)教師職稱系列中增設(shè)“少先隊(duì)活動(dòng)”科目，把從事少先隊(duì)活動(dòng)的工作及工作業(yè)績(jī)納入職稱評(píng)審范圍。具體按《關(guān)于中小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕94號(hào)）執(zhí)行。

2．從2014年起，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格須提供最近半年以上社保參保繳費(fèi)憑證。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位人員須提供《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》。

3．從2014年起，全面推行學(xué)歷查詢認(rèn)證制度，擴(kuò)大論文檢索審驗(yàn)范圍，申報(bào)各專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格均須進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，申報(bào)高校教師、高職教師、黨校教師、科學(xué)研究、衛(wèi)生等系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。從2015年起，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格均須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。具體按《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào)）執(zhí)行。

4．從2015年起，適當(dāng)放寬職稱外語要求，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語要求，年滿50周歲專業(yè)技術(shù)人員可免試職稱外語。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，全面推行深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。

（二）關(guān)于非國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)審。進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)渠道，申報(bào)非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格按社保關(guān)系申報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范系列轉(zhuǎn)評(píng)，非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格，不可直接申報(bào)晉升高一級(jí)國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格。

（三）關(guān)于職稱考試。認(rèn)真落實(shí)《2014年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃》（贛人社字〔2013〕514號(hào)），加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，確保2014年全市職稱考試任務(wù)順利完成。政府職稱部門要切實(shí)履行資格審查職責(zé)，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴(yán)格審查，把好資格審查關(guān)。認(rèn)真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)），加大對(duì)職稱考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公正、公平。

（四）關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。從2015年起，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)可在同一專業(yè)技術(shù)資格層級(jí)內(nèi)一次性登記考核，登記考核結(jié)果將作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必要條件。具體按《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記考核管理辦法（試行）的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕39號(hào)）執(zhí)行。各地、各單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)完成繼續(xù)教育任務(wù)，抓好學(xué)時(shí)登記考核工作，確保平穩(wěn)過渡。

六、工作要求

1．申報(bào)人員要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料。

2．申報(bào)人員所在單位要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號(hào)）要求，堅(jiān)持“公開、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。要對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性和合法性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公展工作，存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送。

3．主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料，審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并要將不良信息記入其誠(chéng)信檔案。所在單位主管部門向政府職稱部門報(bào)送申報(bào)材料前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行公示。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各地、各單位要高度重視，加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)制度，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)圓滿完成，確保評(píng)審結(jié)果公平公正。

上饒市職稱工作辦公室

2014年6月2日

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