為切實做好我區(qū)補充招聘新任教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，經研究，特制定面試工作方案如下：

一、基本原則

常山開發(fā)區(qū)2014年補充招聘小學、幼兒園新任教師工作，由區(qū)教育局具體組織實施，在區(qū)人事、紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導下，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試考核，確保招聘質量。

二、面試

1、確定面試對象：按《漳州市2014年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》中面試要求，根據筆試成績和加分，從高分到低分，按招考職位數的1：3的比例確定面試對象；達不到1：3的按實有人數確定面試對象；放棄面試資格的按筆試成績（含加分）依次遞補。筆試成績（含加分）相同的，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先，筆試成績（不含加分）相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先。

確定為面試對象的考生我局將用電話通知到本人，因此，考生所留的聯系方式應確保無誤，保持暢通，有更改或怕聯系不上的應主動提前與我局聯系，否則后果自負。

聯系人：張老師聯系方式：0596-8626785 13859225572

2、面試成績：滿分為100分，60分及以上為合格。面試人數少于或等于招考人數時，面試成績70分及以上為合格。

3、面試的其它有關事宜

（1）面試時間：

2014年7月20日（7：30前報到）：小學音樂、幼兒（學前）教育

（2）面試地點：常山中心小學

（3）面試有效證件：參加面試的人員須于2014年7月15日至16日（上班時間）到常山教育局人事股進行資格復審，并上交本人畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表（打印件）、考試報名登記表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿、身份證等原件和復印件（應屆畢業(yè)生如因就讀學校還沒發(fā)放證件，可持學校相關有效證明，但相關原件上交時間截止2014年8月30日），不得委托他人代交證件，截止2014年7月16日下午六點整，未上交有關證件的視為自動放棄面試資格。2014年7月17日至18日為遞補對象（電話通知）資格復審時間，截止2014年7月18日下午六點整，未上交有關證件的視為放棄面試資格。資格復審不符合要求的取消面試資格，如有空缺不再遞補。參加面試的人員須帶筆試準考證、身份證，證件不全者不得進入考場。

（4）面試使用的教材及課程范圍：

①小學音樂為常山開發(fā)區(qū)現行使用教材（人教版）

②幼兒（學前）教育為常山開發(fā)區(qū)現行幼兒園領域活動指導教材（人教版）

（5）面試方式：

①小學音樂：說課、才藝展示［①任選一項：清唱、樂器演奏，曲目自選②必考項：聽音樂即興舞蹈。除鋼琴外，其它所需的樂器自備］。（20分鐘內）

②幼兒（學前）教育：說課、才藝展示［①作畫②講故事③聽音樂即興舞蹈。題材均由考場提供，所需的筆、紙、畫板等自備］。（20分鐘內，不含作畫時間）

（6）面試流程：

①參加面試人員須持本人有效證件（筆試準考證、身份證），按要求的時間準時到達指定地點報到，考場工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號就座，面試前不得隨意離開候考休息室。

②幼兒的才藝展示作畫環(huán)節(jié)在面試前集中完成，時間15分鐘；講故事題材在面試前五分鐘先讓考生熟悉，面試時可帶題材進考場。

③面試成績的評定。每位評委根據面試人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：評委評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該面試人員的面試成績，分數保留兩位小數，當場亮分，考生簽名。

三、有關要求：

面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。面試人員自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結束前不得離開考場；不得攜帶手機等任何通訊器材；進入備課室不得攜帶任何參考書籍，所需的教材統(tǒng)一由考場提供。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。

四、確定體檢對象

根據考生總成績（筆試成績以百分制折算加上加分后與面試成績各占50%，總分為100分），從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。若出現總成績相同的情況，則按筆試成績（含加分）從高分到低分確定位次，若再相同的則按筆試專業(yè)分確定位次。若體檢對象因其放棄體檢資格或體檢不合格，則按總成績從高分到低分原則依次遞補。

五、本方案由區(qū)教育局負責解釋。

漳州市常山華僑經濟開發(fā)區(qū)教育局

二0一四年六月二十四日

更多信息請查看 福建省教師招聘考試網