根據福建省教育廳《關于做好2014年中小學幼兒園新任教師補充招聘工作的通知》（閩教辦人[2014]16號）精神，我縣第二輪補充招聘新任教師12名。

一、補充招聘計劃

具體補充招聘計劃詳見附件

二、補充招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲；

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、現役軍人、在讀非應屆生，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報名。

（二）資格條件

各崗位需求條件詳見附表

三、補充招聘辦法

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合、擇優(yōu)聘用的辦法。

1.報名對象及時間

2014年7月1日-7日，第一輪未被聘用的考生網上報名。

2.面試

（1）面試工作委托福州市教育局組織實施（具體事項另行通知）。

（2）面試人員：以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選（面試擴大數末位成績相同者同時進入面試），達不到比例的，按與考人數參加面試，面試棄權的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

（3）面試資格復核：時間另行通知。復核需提交材料：報名表（網絡打印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學期間課程成績）、身份證、畢業(yè)證書（網上學歷認證打印件復核時現場進行）、教師資格證（網絡認證打印件復核時現場進行）和報到證、報考相關崗位的相關證件等原件及復印件。報考者的相關證書、資格證明均需在2014年7月30日前取得，并提供復核，否則將作不具資格處理。

（4）面試內容：現場編寫教案、課堂片斷教學（含專家提問），相關學科還要進行專業(yè)技能測試。

（5）面試成績：滿分為100分。

四、體檢

根據招聘的崗位和招聘人數，按照綜合成績從高分到低分的順序，依據1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績必須不低于60分（其中面試成績不低于70分），未達要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%合成（百分制，保留兩位小數）。體檢工作由教育主管部門會同人事、紀檢監(jiān)察部門共同實施，并在縣級及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。指定醫(yī)院應根據體檢標準出具結論?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提交復檢申請，復檢不合格的，則按同專業(yè)綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績相同者依據筆試成績從高到低依次遞補。

無特殊原因不按時參加體檢者視同放棄資格。

五、聘用

各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據綜合成績從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選，并依據綜合成績從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績相同者依據筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績又相同者依據專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據綜合成績從高分到低分順延遞補。

六、公示

擬聘人選及聘用單位確定后，報請縣政府審定，結果在縣政府、縣教育局、縣公務員局政務公開欄、永泰教育信息網站上公示。

七、聘用人員待遇及違約責任

1.公示期結束后，擬聘用人員應于十五日內到永泰縣教育局組織人事科報到，辦理聘用合同。

2.應聘人員一經聘用，即實行人事代理，代理辦法按榕人綜[2003]11號文件執(zhí)行，并享受招聘單位在職人員同等待遇。

3.應聘人員的試用期為一年，期滿后經考核合格予以按期轉正。

4.違約責任：應聘人員在永泰縣服務期為五年以上。因各種原因未能履行服務期限的（應征入兵役除外），按未滿的服務年限每年10000元賠付違約金。

5.聘用人員被發(fā)現有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守有關文件規(guī)定，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴肅公開招聘各個環(huán)節(jié)的工作紀律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開。

本公告由永泰縣教育局、公務員局負責解釋。

聯系電話：永泰縣教育局0591－24859326

永泰縣公務員局0591－24832425

永泰縣教育局

永泰縣公務員局

2014年6月25日

附件1：2014年永泰縣新任教師補充招聘崗位情況一覽表

附件2：中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試專業(yè)類別

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