一、招聘單位簡介

山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所是省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位。主要從事計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、生殖保健等領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)以及臨床服務(wù)?？蒲兴略O(shè)國家衛(wèi)生計(jì)生委生育調(diào)控技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與山東省優(yōu)生技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及山東省計(jì)劃生育?？漆t(yī)院。現(xiàn)有在職職工61人，其中高級職稱35人，中級職稱及以下18人；博士6人，碩士12人，外聘客座研究員21人，獲國務(wù)務(wù)政府特殊津貼4人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家2人。先后承擔(dān)科研課題160余項(xiàng)，其中，國家級課題10余項(xiàng)，省重大科技專項(xiàng)1項(xiàng)，省部級課題60余項(xiàng)。獲科研成果82項(xiàng)。國家發(fā)明專利授權(quán)28項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)59項(xiàng)。發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文643篇,其中，SCI收錄文章20篇。1995年進(jìn)入省屬一類科研院所行列。2003年、2006年分別獲得全國人口和計(jì)劃生育科技工作先進(jìn)集體光榮稱號，1999年至2003年，連續(xù)4年被評為省直文明單位，2004年至今連年被評為省級文明單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所擬面向社會公開招聘中級崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1973年6月27日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見附件1《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所（http：//www.sdsjss.com）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可來報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名或通過郵寄材料報(bào)名，同時報(bào)送至我所辦公室郵箱：sdsjssbgs@163.com。

報(bào)名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市玉函路69號科研樓510、511房間，郵編：250002。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織

面試的目的主要是測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。采取專家提問、答辯回復(fù)、專家評議評分等環(huán)節(jié)。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。辦公室成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個別談話方式進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：艾洪莉　聯(lián)系電話：82597811

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省衛(wèi)生計(jì)生委

山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所

二〇一四年六月二十七日

附件1：事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表-省計(jì)生科研所

附件2：報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表.doc》來源于山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2014年6月27日。

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