安順市中級(jí)人民法院2014年招聘工勤人員公告
來源:安順市人民政府辦公室網(wǎng) 閱讀:816 次 日期:2014-07-01 15:41:48
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為進(jìn)一步加強(qiáng)安順市中級(jí)人民法院隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,結(jié)合我院機(jī)關(guān)工勤人員編制狀況,決定面向社會(huì)公開招聘安全保衛(wèi)工勤人員3名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

 一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在安順市中級(jí)人民法院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、招聘原則和程序

 招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  三、招聘崗位及人數(shù):

安順市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工勤人員3名。各招聘崗位詳見《安順市中級(jí)人民法院2014年面向社會(huì)公開招聘工勤人員崗位一覽表》

  四、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和品行。

3、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前)、28周歲以下(1985年6月30日及以后出生),國民教育大專及以上學(xué)歷。

4、本省戶籍或本省生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生,省外戶籍的2014屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具備招聘崗位所需的其它條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截至2014年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或被開除公職的;

4、正在接受立案審查的;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

6、不符合招聘職位所需資格條件的;

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

8、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形的。

五、報(bào)名相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間:2014年7月2日至2014年7月4日,上午9:00分至下午17:30分止

(二)報(bào)名地點(diǎn):安順市中級(jí)人民法院,

咨詢、聯(lián)系電話:0853-3508715 。 監(jiān)督電話:0853-3508720

(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

(四)報(bào)考人員需提供的材料:

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份,戶口簿原件及復(fù)印件1份,有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。

2、在職人員報(bào)考須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明原件。

3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。

4、《安順市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡章及誠信承諾,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視為報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績無效。

(五)報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員,領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年7月6日上午9:00至下午5:00。

六、考試

考試采取筆試、體能測試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試工作由安順市中級(jí)人民法院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署。筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值100分。

筆試時(shí)間:2014年7月7日上午9:00—11:30。

考生進(jìn)入筆試考場,須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場。未完成筆試并未取得有效成績的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、體能測試

體能測試按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體能測試的考生人數(shù)達(dá)到1:5比例的崗位,從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入體能測試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體能測試的考生人數(shù)達(dá)不到1:5比例的崗位,筆試成績須達(dá)到60分及以上,從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入體能測試。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入體能測試。

參加體能測試人員須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件參加體能測試。體能測試成績分值100分。

體能測試時(shí)間及地點(diǎn):電話另行通知(請(qǐng)保持電話通暢,否則后果自負(fù))。

體能測試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(附后)

3、面試

考生體能測試成績須達(dá)到60分及以上,才能進(jìn)入面試,面試按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)按不超過1:3(含1:3)的比例從筆試及體能測試成績總分從高分到低分順序確定進(jìn)入面試,如筆試、體能測試總成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3比例的,考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日的面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績分值100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)由市中級(jí)人民法院招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告,請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

4、總成績計(jì)算比例和公示

總成績按百分制計(jì)算;總成績=〔筆試成績〕(占30%)+〔體能測試成績〕(占30%)+面試成績(占40%),折算后的筆試成績、體能測試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,如總成績出現(xiàn)末位并列的,以體能測試成績高的進(jìn)入體檢。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定的人民警察招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的崗位(該崗位自動(dòng)放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄)依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審。

考察政審工作由市中院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考察政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截至2014年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或被開除公職的;

4、正在接受立案審查的;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

6、不符合招聘職位所需資格條件的;

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

8、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形的。

考察政審不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察政審的空缺崗位(該崗位自動(dòng)放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄),可按本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

九、聘用

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)安順市中級(jí)人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行公示,經(jīng)公示7天無異議,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理手續(xù)、簽訂聘用合同。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘全過程中,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過程中,發(fā)布的關(guān)于本次招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體能測試、面試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)將在相關(guān)網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜,由安順市中級(jí)人民法院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:0853-3508721

安順市中級(jí)人民法院

2014年7月1日

附件:安順市中級(jí)人民法院2014年面向社會(huì)公開招聘工勤人員崗位一覽表

安順市中級(jí)人民法院2014年面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名表

體能測試評(píng)分表(男)

體能測試評(píng)分表(女)

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《安順市中級(jí)人民法院2014年面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名表》來源于安順市人民政府辦公室網(wǎng),最近更新2014年7月1日。

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