蔡一高是省級(jí)示范性高中。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際教學(xué)需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，在普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘26人，充實(shí)到上蔡一高教師隊(duì)伍。為使招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘的基本原則

1、雙向選擇的原則。

2、公開、公正、公平的原則。

3、擇優(yōu)招聘的原則。

4、專業(yè)需要的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

共26人，其中，語文9人，數(shù)學(xué)4人，英語6人，物理3人，化學(xué)2人，政治1人，信息技術(shù)1人。若報(bào)考人數(shù)不足或成績(jī)達(dá)不到要求的核減崗位，空崗明年再招。

三、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

符合上蔡一高要求的第一學(xué)歷本科或全日制碩士研究生畢業(yè)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法;3、為人師表，熱愛教育事業(yè);4、身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定;5、具備所招聘學(xué)科基本的專業(yè)知識(shí)與技能，能勝任教育教學(xué)崗位;6、師范院校畢業(yè)生須取得高中教師資格證，“211”重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不要求教師資格證，但往屆畢業(yè)生須取得高中教師資格證。7、招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1984年6月30日后出生)，其中，碩士畢業(yè)生年齡35周歲以下(1979年6月30日后出生)。

(三)限制條件

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、在我縣行政事業(yè)單位已就業(yè)人員;2、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;4、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的;5、違反計(jì)劃生育政策的;6、近三年內(nèi)在我縣事業(yè)單位公開招聘考試中有弄虛作假行為的。7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

四、招聘程序

1、組織報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日至7月5日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：上蔡一高點(diǎn)津樓一樓辦公室。

(3)報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)采集指紋信息。報(bào)考者須提交本人的身份證、畢業(yè)證、教師證、教師資格證原件、復(fù)印件各一份和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2張。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一填寫《報(bào)名登記表》1份。不接受網(wǎng)上報(bào)名。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，包括報(bào)名審查和錄取審查等多個(gè)環(huán)節(jié)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘職位所要求的資格條件不符、提供虛假材料以及冒名頂替的，取消考試、聘用資格。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年7月6日，應(yīng)聘者持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、筆試

(1)筆試內(nèi)容與分值設(shè)定：筆試內(nèi)容為所申報(bào)專業(yè)知識(shí)和教育理論。教育理論和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)知識(shí)主干知識(shí);教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料。

(2)筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+教育理論成績(jī)×30%。

(3)筆試時(shí)間：2014年7月8日。

(4)筆試地點(diǎn)：上蔡一高。

4、面試

(1)公示各應(yīng)聘考生筆試成績(jī)。

(2)根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘考生筆試成績(jī)，按照1：2的比例，確定參加面試人員，達(dá)不到1:2的核減崗位。

(3)面試時(shí)間：2014年7月13日。

(4)面試內(nèi)容：除信息技術(shù)專業(yè)崗位另實(shí)行技能測(cè)試外，其他專業(yè)崗位面試只進(jìn)行說課，面試成績(jī)滿分為100分。面試具體要求另見面試細(xì)則。

5、考試總成績(jī)計(jì)算

無技能測(cè)試要求的學(xué)科招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%=面試成績(jī)×30%;

有技能測(cè)試要求的學(xué)科總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%=面試成績(jī)×40%。

6、體檢及考察考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。

體檢合格者為考察考核對(duì)象，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考察考核。

因體檢、考察考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，一律不再遞補(bǔ)。

7、聘用

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬錄用人員名單，報(bào)請(qǐng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并公示7個(gè)工作日無異議后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位招聘人員備案表》)一式二份),經(jīng)縣教育體育局同意報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。

五、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制

1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。

2、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競(jìng)聘資格，今后三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員以及其他責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理。

本簡(jiǎn)章由上蔡一高負(fù)責(zé)解釋。

上蔡一高

二〇一四年六月三十日

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