各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，市級(jí)各部門人事處：

為進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才培養(yǎng)選拔力度，充分調(diào)動(dòng)工勤技能人才的積極性和創(chuàng)造性，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高效運(yùn)轉(zhuǎn)與和諧穩(wěn)定，按照陜西省人社廳《關(guān)于2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绾?014〕163 號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2014年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級(jí)考核評(píng)聘有關(guān)問題通知如下：

一、報(bào)考條件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員在本工種、本崗位工作，且符合下列條件的，可報(bào)名參加技師等級(jí)考評(píng)：

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作；

2.初中以上文化程度，2013年度考核合格等次以上；

3.工作年限23年以上（含23年，截至2014年）并持有陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員高級(jí)崗位證書，或取得高級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2014年9月30日）。

（二）破格條件

1.在省（部）級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并持有省（部）級(jí)以上成果證書，以及獲得?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工勤技能人員報(bào)考時(shí)，均可放寬工作年限5年；

2.在市級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并持有市級(jí)以上成果證書，以及獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工勤技能人員報(bào)考時(shí)，均可放寬工作年限2年。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名參加技師等級(jí)考評(píng)：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且在處分期內(nèi)的；

2.上年度考核不合格的；

3.因長(zhǎng)期病假等原因不能堅(jiān)持正常工作的；

4.不服從本崗位工作安排的；

5.近3年內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，造成一定人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，或近5年內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，造成重大人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的；

6.其他原因不適合從事技師工作的。

二、考評(píng)工種

2014年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級(jí)考評(píng)工種有29個(gè)，包括汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗育苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖管道工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、水土保持防治工、財(cái)會(huì)員、藥劑員、護(hù)理員、保管員、道路養(yǎng)護(hù)工、工程測(cè)量工、瓦工、木工、電焊工、特崗護(hù)理員、綠化工、油漆工、污水處理工。

對(duì)全市實(shí)際報(bào)考人數(shù)不足10人的工種，將暫緩該工種的技師等級(jí)考評(píng)，待下一個(gè)技師等級(jí)考評(píng)年度一并進(jìn)行。

三、考評(píng)內(nèi)容、時(shí)間和程序

（一）技師等級(jí)考評(píng)內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)理論、實(shí)際操作技能（含論文）和綜合評(píng)審。

（二）專業(yè)理論和職業(yè)道德的考核于2014年10月18日（星期六）統(tǒng)一以閉卷、筆試形式進(jìn)行。實(shí)際操作技能原則上采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式考核，由西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市工考辦”）按工種委托相關(guān)職能機(jī)構(gòu)從筆試結(jié)束次日起陸續(xù)組織實(shí)施。

按照國(guó)家職業(yè)資格有關(guān)規(guī)定須持證上崗的工種，報(bào)考人員在參加實(shí)際操作考核時(shí)須攜帶有關(guān)證件原件。

（三）專業(yè)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能的考核均實(shí)行百分制計(jì)分辦法，各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上（含60分）且合計(jì)總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者，方可進(jìn)入綜合評(píng)審范圍。

（四）考核成績(jī)于2014年12月10日前公布，各單位應(yīng)及時(shí)登錄西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)下載打印綜合評(píng)審入圍人員的《西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格考評(píng)審批表》一式二份，上報(bào)所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級(jí)主管部門審批、蓋章。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級(jí)主管部門在規(guī)定的期限內(nèi)統(tǒng)一向市工考辦報(bào)送綜合評(píng)審材料。

（五）市工考辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市技師資格綜合評(píng)審工作（具體工作方案另行制定），聘請(qǐng)相關(guān)行業(yè)或工種的技術(shù)骨干、專業(yè)人員和考評(píng)專家等擔(dān)任評(píng)委。

（六）市工考辦將在西安人事考試網(wǎng)對(duì)考評(píng)合格人員予以公示，期滿無(wú)異議者，為其辦理技師證書。持有技師崗位證書的工勤技能人員，即取得技師聘任資格。

四、報(bào)名方式、時(shí)間和程序

申報(bào)技師等級(jí)考評(píng)實(shí)行個(gè)人自愿申請(qǐng)，組織審核的原則，全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式。新增人員和破格報(bào)考的人員，由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級(jí)主管部門向市工考辦報(bào)送有關(guān)材料，審核通過后，方可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。市工考辦不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）申報(bào)技師等級(jí)考評(píng)的工勤技能人員，可自2014年7月7日起登錄西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)，仔細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名須知》，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名操作，上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件電子照片（JPG格式，大小30 KB以下，技術(shù)咨詢電話: 85456552）。報(bào)名截止時(shí)間為2014年7月31日，繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年8月3日中午12：00。

（二）根據(jù)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員基礎(chǔ)信息庫(kù)的匯總情況，并經(jīng)征求有關(guān)行業(yè)主管部門意見，對(duì)個(gè)別工種進(jìn)行了調(diào)整合并，符合報(bào)考條件者可根據(jù)實(shí)際崗位工作需要，自愿選擇報(bào)考。擬報(bào)考人員如對(duì)其所調(diào)整合并后的工種有異議，應(yīng)于報(bào)名截止日期前5個(gè)工作日，通過所屬區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級(jí)主管部門向市工考辦反映。

（三）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)本區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級(jí)主管部門報(bào)考人員的網(wǎng)上資格審核工作，并于報(bào)名繳費(fèi)截止后5個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名管理系統(tǒng)中下載打印《2014年西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核技師等級(jí)申報(bào)花名冊(cè)》留存。

（四）準(zhǔn)考證下載打印系統(tǒng)將于筆試前一周開通，報(bào)考人員應(yīng)于考前一周內(nèi)登錄西安人事考試網(wǎng)自行下載打印。

五、考評(píng)收費(fèi)

技師考評(píng)收費(fèi)按照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于我省技師評(píng)審費(fèi)并入職業(yè)技能鑒定費(fèi)有關(guān)問題的復(fù)函》（陜價(jià)行函〔2013〕20號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

市工考辦于2014年8月15日前，在西安人事考試網(wǎng)公布本年度工勤技能崗位技師等級(jí)考核培訓(xùn)點(diǎn)和培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)應(yīng)本著考生自愿參加的原則，不得強(qiáng)行收取培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)收費(fèi)須按照省、市物價(jià)部門審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織實(shí)施

本年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級(jí)考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)下，由市工考辦負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)組織實(shí)施工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作政策性強(qiáng)，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和技術(shù)水平的發(fā)揮，關(guān)系到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員培訓(xùn)、考核、使用及待遇相結(jié)合的用人激勵(lì)機(jī)制的形成。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在思想上要高度重視，為報(bào)考的工勤技能人員熱情服務(wù)，要求工勤技能人員按時(shí)報(bào)名和參加考核。對(duì)在工作中出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：2014年西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級(jí)考評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月19日

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