為貫徹落實遼寧省教育廳、遼寧省財政廳、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于實施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（遼教發(fā)〔2011〕322號）文件精神，做好我市面向社會公開招聘教師工作，制定招聘簡章如下：

一、 招聘對象、條件、原則及數(shù)量

（一）招聘對象

2012年、2013年、2014年畢業(yè)的具有?？苹虮究茖W歷的全日制普通高校畢業(yè)生，其中，?？飘厴I(yè)生必須為師范專業(yè)；報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求，報考者需為撫順生源。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；

3、熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，自愿到農(nóng)村學校任教；

4、遵紀守法，品行端正，大學期間未受過任何違紀處理；

5、有符合崗位職責要求的學歷、資格和工作能力；

6、具有履行教師工作職責的身體條件，無傳染病或精神病史。

（三）招聘原則

1、堅持公開、公平、公正的原則；

2、堅持擇優(yōu)招聘的原則；

（四）招聘數(shù)量

共計招聘65名

二、報名、筆試

報名、筆試按照2014年遼寧特崗教師招聘考試公告執(zhí)行。

三、面試

面試內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進行說課。教育教學能力測試（面試）工作在市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局共同監(jiān)督指導下，由市教育局負責組織實施。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后，由市教育局將筆試、面試成績匯總后，統(tǒng)一向社會發(fā)布。面試時間另行通知。

四、體檢、考核

考生的筆試成績和面試成績按照5:5的比例計入個人總分。并按總成績從高到低的順序（總成績相同者按照教育教學能力測試成績（面試）確定排名），根據(jù)總成績由高到低排序，按招考計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。

體檢由各縣教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢按照公務(wù)員體檢標準進行。

考核由各縣教育局依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈撫順市錄用國家公務(wù)員考核實施細則〉的通知》（撫政人發(fā)〔1997〕39號）進行。

體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市教育局批準，可按照總成績依次遞補。

五、公示、聘用

擬聘用人員經(jīng)市教育局審定后，報省教育廳，省教育廳將各市上報的擬錄用名單在網(wǎng)上公示七個工作日，對考生相關(guān)材料進行終審。待省教育廳、人力資源和社會保障廳審核確定納入“特崗計劃”管理后，并由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、政策待遇

納入“特崗計劃”項目管理的畢業(yè)生，可享受以下優(yōu)惠政策：

1、接收學校沒有編制的，待編安置；有編制的，要優(yōu)先在教師編制內(nèi)安置。

2、取消見習期、提前定職定級。

3、根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶籍、檔案關(guān)系可保留在工作地的市、縣（區(qū)）教育局，免收戶口、檔案托管服務(wù)費。黨、團等組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)到工作單位。

4、工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等按當?shù)刂行W教師標準執(zhí)行。

5、在校期間（指就讀本科或?qū)？破陂g）申領(lǐng)國家助學貸款且特崗工作服務(wù)期滿兩年以上的學生，其貸款本金和利息由政府代為償還；無國家助學貸款或有助學貸款但未申請政府代償而申請學費補償?shù)膶W生，特崗工作服務(wù)期滿四年，其學費由政府一次性返還。不滿四年，不予補償。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業(yè)生從教計劃學費補償和國家助學貸款代償暫行辦法》（遼財教【2010】954號）執(zhí)行。

本簡章由撫順市教育局負責解釋。

咨詢電話：

撫順市教育局人事處 024-57500689

撫順縣教育局人事科 024- 57551015

清原縣教育局人事科 024-53023385

新賓縣教育局人事科 024-55080179

二〇一四年六月二十七日

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