因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編及合同制工作人員。

一、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本專業(yè)工作，具有扎實(shí)的專業(yè)知識及熟練的專業(yè)技能，整體素質(zhì)好，同時符合招聘條件和崗位要求。

2、招聘的事業(yè)編人員要求是國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)生，且須是畢業(yè)后三年內(nèi)的（醫(yī)療專業(yè)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者可適當(dāng)放寬），具體學(xué)歷要求見崗位需求計劃表，有特殊要求的崗位以崗位需求計劃表為準(zhǔn)。

3、招聘的合同制人員要求是國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校及大、中專院校畢業(yè)生，具體學(xué)歷要求見崗位需求計劃表。

4、相貌端莊，身體健康，年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1984年7月1日以后出生），有特殊年齡要求的崗位以崗位需求計劃表為準(zhǔn)。

5、在職人員或定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得所在單位同意。

6、在讀全日制普通高校及大、中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報考，應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

7、全日制普通高校及大、中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，須在2014年7月31日前取得所學(xué)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書截止時間為2014年7月1日。

二、招聘計劃

本次招聘事業(yè)編及合同制工作人員78人，具體崗位條件要求見附件。

三、招聘程序

（一）報名：采取現(xiàn)場報名方式

時間：2014年7月16日（周三）上午8:00—11:30

下午2:00—17:00

2014年7月17日（周四）上午8:00—11:30

報名地點(diǎn)：山東省海陽市海陽路73號

青大附院海陽分院行政辦公樓三樓會議室

報名時需提交的相關(guān)材料：

個人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料的原件及復(fù)印件1份；護(hù)理專業(yè)須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件；有工作單位的須提交所在單位出具同意報考的介紹信；《青大附院海陽分院2014年公開招聘考試報名表》1份（從附件中下載），近期1寸同版正面免冠照片2張；考務(wù)費(fèi)50元。

（二）筆試

（1）考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（含英語，30%）及報考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（70%），無指定教材。

（2）時間及地點(diǎn)：2014年7月18日（周五）上午9:00（考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

（3）筆試采取百分制計分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）綜合面試：

綜合面試包括面試答辯和技能測試。

（1）考查內(nèi)容：報考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專業(yè)技能等相關(guān)能力。

（2）面試和技能測試時間：2014年7月18日（周五）下午1:00

（3）綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（四）成績核算：參加技能測試崗位，按照筆試成績、面試答辯成績、技能測試成績各占總成績的40%、30%、30%計算總成績；未參加技能測試的崗位，按照筆試成績、面試成績各占總成績的50%計算總成績。成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、技能測試成績或總成績低于60分的不予錄取。

四、體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核（總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選）。

招聘的事業(yè)編崗位，如所招聘崗位出現(xiàn)空缺或因放棄體檢考核資格及體檢考核不合格等情況出現(xiàn)空缺的，從進(jìn)入考核范圍的同一崗位人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。

招聘的合同制崗位，因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺原則上不再遞補(bǔ)。

體檢、考核時間在公開招聘網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。

五、誠信調(diào)查

應(yīng)聘人員體檢考核合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)，即使錄用，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、公示錄用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬錄用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定予以錄用。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個月。

1、被錄用的事業(yè)編人員，期滿考核合格的正式聘用，簽訂《聘用合同》，不合格的不予聘用（考核期間實(shí)行檔案工資）。

2、被錄用的合同制人員，期滿考核合格的，簽訂《勞動合同》，按合同制人員管理，實(shí)行協(xié)議工資，按規(guī)定繳納相應(yīng)保險。

公開招聘網(wǎng)站

青大附院海陽分院網(wǎng)站http://www.qfhy.com.cn。

報名咨詢電話：0535-32252250535-3225220

附件：

1、2014年青大附院海陽分院公開招聘事業(yè)編及合同制工作人員崗位需求計劃表

2、2014年青大附院海陽分院公開招聘考試報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年青大附院海陽分院公開招聘考試報名表.doc》來源于青大附院網(wǎng)，最近更新2014年7月7日。

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