為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于深化綜合改革的實(shí)施意見，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，充分體現(xiàn)政府宏觀調(diào)控和自主招聘相結(jié)合，管事和自主選人、用人相統(tǒng)一的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦[2008]80號(hào)），五華區(qū)農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位五華區(qū)畜牧獸醫(yī)綜合服務(wù)中心將通過考試考核的辦法公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，具體如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生。

三、招聘條件和要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神；

2、能熟練掌握動(dòng)物科學(xué)、食品科學(xué)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識(shí)技能，具有相應(yīng)資格證書；

3、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、具有崗位要求的其他條件。

四、招聘計(jì)劃和崗位

具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。

網(wǎng)址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），

五華區(qū)農(nóng)業(yè)局網(wǎng)：

（www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j2/nongyeju/index.jsp）。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：

2010年6 月 12日- 6月 13日（兩天）。每天上午9：00—12：00；下午1：30—5：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號(hào)）。

（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料：

1、近期半寸免冠彩色照片3張；

2、本人有效身份證件原件及復(fù)印件；

3、報(bào)考人員持招聘崗位所需要的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。包括所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件及招聘崗位所需要的其他材料，未就業(yè)的畢業(yè)生還需出具《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4、在職人員除出具學(xué)歷證明外，還須出具單位同意應(yīng)聘證明。

（四）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員首先到區(qū)農(nóng)業(yè)局報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對(duì)符合條件的由用人單位開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑區(qū)農(nóng)業(yè)局出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；

3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

3、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員除外

六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）和面試兩部分。

（一）專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）

筆試的考試內(nèi)容為：第一部分：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程（2010版）》（云南大學(xué)出版社出版）及部分年內(nèi)時(shí)事政治理論和實(shí)踐；第二部分：擬聘崗位所需基本素質(zhì)；第三部分：學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)高分到低分的順序取前6名進(jìn)入面試，若報(bào)名人數(shù)不足6名的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試。前6名中筆試成績(jī)相同者一并納入面試，若有人放棄則順序遞補(bǔ)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、招聘程序

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

2. 筆試成績(jī)和總成績(jī)由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)和總成績(jī)自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可向五華區(qū)農(nóng)業(yè)局申請(qǐng)查分。

3．體檢和考核。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4．招聘單位根據(jù)體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

5．公示無異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、 招聘紀(jì)律

1、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位或招聘單位主管部門紀(jì)檢人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾的監(jiān)督檢查。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

3、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

4、區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成檢查指導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。

各招聘單位要嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由昆明市五華區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-3620189。

昆明市五華區(qū)農(nóng)業(yè)局

二〇一〇年五月二十六日