為加強(qiáng)精河縣政協(xié)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦公室辦文、辦會(huì)、辦事工作質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)辦公室在縣政協(xié)工作中的樞紐作用，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，精河縣政協(xié)辦公室擬采取考試與考察相結(jié)合的方式公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、工作原則

遴選工作按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出的工作人員遴選到政協(xié)辦公室工作。

二、遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選工作人員1名。其中：

㈠ 行政編制：1名，其中秘書1名。（限行政編制人員報(bào)考）

三、遴選范圍和資格條件

㈠ 遴選范圍：全州范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（群團(tuán)機(jī)關(guān)）的公務(wù)員。

㈡ 資格條件：

1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2. 旗幟鮮明、立場堅(jiān)定地反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)祖國統(tǒng)一；

3. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，身體健康；

4. 公務(wù)員服務(wù)期滿一年，選調(diào)生服務(wù)期滿三年，方可報(bào)名；

5. 全日制大專及以上學(xué)歷；

6. 行政編制報(bào)名條件：

男女不限，漢族，專業(yè)不限，文秘、新聞、法律、行政管理等專業(yè)或從事文秘工作的優(yōu)先，年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；

㈢ 具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期內(nèi)的；

3.與遴選機(jī)關(guān)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

4.不符合遴選范圍和資格條件的；

5.其他不宜報(bào)考的。

本公告未說明的其他資格條件，由精河縣政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、工作程序

遴選工作按照報(bào)名、資格審查、考試、考察的程序進(jìn)行。

㈠ 報(bào)名和資格審查時(shí)間

2014年7月15日—7月25日。

㈡ 報(bào)名地點(diǎn)

精河縣政協(xié)辦公室，聯(lián)系人：張勇，聯(lián)系電話：5333416、15026201666。

㈢ 報(bào)名提交材料

1. 本人有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

2.《精河縣政協(xié)辦公室公開遴選文秘工作人員報(bào)名表》一式兩份；

3.近期同底1寸免冠彩色照片4張。

㈣ 資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣政協(xié)辦負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報(bào)名情況、通過審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2014年7月25日后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）到縣政協(xié)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

㈤ 組織考試

考試分筆試、面試方式進(jìn)行，對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評，滿分為100分（筆試成績占50%，面試成績占50%）。

1. 筆試。按選撥崗位達(dá)到3人進(jìn)行考試，不足3人的，該崗位進(jìn)行調(diào)整或崗位空缺。未參加筆試的人員取消面試資格。行政編制人員考試內(nèi)容為：申論寫作80%，時(shí)事政治、公文寫作、行政職業(yè)能力測試內(nèi)容20%（時(shí)間初步定于７月2５日左右，報(bào)名結(jié)束將另行通知）。

2. 面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低順序，按1:2的比例確定參加面試的人選，比例不足1:2的，對該職數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消（入圍末位出現(xiàn)成績相同者一并列入）。面試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。按擬選拔職位筆試、面試成績之和從高到低順序，按1:1比例確定考察人選，未進(jìn)入面試的取消考察資格。（時(shí)間定于筆試結(jié)束第二天）

㈥ 組織考察

根據(jù)考試成績確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、政協(xié)辦、監(jiān)察局組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。如有不合格者或放棄考察的，取消考察對象資格，按考試成績依次遞補(bǔ)。

㈦確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考察組綜合評價(jià)意見，精河縣政協(xié)辦公室集體討論決定擬選調(diào)人員。如無合適人選，擬遴選崗位可以空缺。

㈧ 調(diào)前公示

對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

對擬選調(diào)人員試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，退回原工作單位。

五、遴選紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：5332311

本公告由精河縣政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

精河縣政協(xié)辦公室

201４年7月10日

附件：精河縣政協(xié)辦公室公開遴選文秘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《精河縣政協(xié)辦公室公開遴選文秘人員報(bào)名表》來源于精河縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月10日。

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