為做好我縣事業(yè)單位招聘工作人員工作，根據(jù)文山州人事局《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘政策及計(jì)劃

我縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員嚴(yán)格按照《2010年文山州事業(yè)單位招聘公告》執(zhí)行。

2010年全縣各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員444人，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。

二、其他相關(guān)說(shuō)明

（一）考試方式

文化系統(tǒng)崗位及衛(wèi)生系統(tǒng)不受開(kāi)考比例限制的崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行，其它崗位采取筆試的方式進(jìn)行。

（二）最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

筆試結(jié)束后，由州人事局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序（界定是否達(dá)到最低控制線(xiàn)的考生成績(jī)包含筆試加分）。

（三）成績(jī)并列情況

如綜合成績(jī)并列，出現(xiàn)人數(shù)超過(guò)擬聘崗位開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的，按《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若仍然無(wú)法確定的，進(jìn)行加試。具體加試方式為：只筆試的崗位，以筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為與該崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；筆試與面試相結(jié)合的崗位，再進(jìn)行一次面試加試，內(nèi)容為與該崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。

（四）須提供教師資格證的崗位，考生在報(bào)名時(shí)，若教師資格證正在辦理之中的，需上傳教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明，并在資格復(fù)審時(shí)提供教師資格證原件或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明原件進(jìn)行審核。

三、資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：

1、公布資格復(fù)審人員名單：7月27日在文山人事網(wǎng)、廣南人事網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審時(shí)間：只筆試的崗位為2010年8月2日至6日；筆試加面試的崗位為2010年8月9日。

3、審核地點(diǎn)：廣南縣人事局

4、審核的組織：在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下由縣人事局和用人單位主管部門(mén)組織審核。

5、審核時(shí)考生須出具的證件及材料：本人學(xué)籍檔案、身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到登記證、教師資格證（須提供教師資格證的崗位）、準(zhǔn)考證的原件；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件及復(fù)印件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

6、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

四、面試

（一）面試人員的確定：筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于8月10日在文山人事網(wǎng)和廣南人事網(wǎng)公布。

（二）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（三）面試工作分別由縣文化局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局、人事局、公安局、保密局全程參與監(jiān)督，面試考官實(shí)行回避制度。

（四）面試方法及內(nèi)容

1、文化系統(tǒng)采取情景模擬的方法進(jìn)行；內(nèi)容為舞蹈表演（自帶伴奏帶或樂(lè)譜）、聲樂(lè)演唱（自帶樂(lè)譜）、視唱練耳、即興說(shuō)話(huà)、樂(lè)器演奏（自帶樂(lè)器）。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)不受開(kāi)考比例限制的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；內(nèi)容為與崗位需求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（五）面試時(shí)間

1、文化系統(tǒng)：2010年8月11日；

2、衛(wèi)生系統(tǒng)：2010年8月12-13日。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年8月10日。

（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)

文化系統(tǒng)：廣南縣文化局；

衛(wèi)生系統(tǒng)：廣南縣衛(wèi)生局。

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、體檢和考核

按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選；需要加試的，按加試的規(guī)定執(zhí)行。

（一）體檢。體檢工作按《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行；其它系統(tǒng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院和體檢時(shí)間由廣南縣人事局指定并在廣南縣人事網(wǎng)公布，不再另行通知。

（二）考核。按《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。考核工作與資格審核同步進(jìn)行。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，筆試和面試相結(jié)合的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)；只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）公示。筆試或筆試加面試、資格復(fù)審、體檢、考核合格的擬聘人選向社會(huì)公示，公示期為7天。

（二）選崗。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，縣人事局將組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序（如綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的先后順序）選崗，確定具體招聘崗位。具體選崗時(shí)間在廣南縣人事網(wǎng)（www.yngnrs.com）公布，不再另行通知。

不按時(shí)參加選崗者，視為自動(dòng)放棄選崗資格，服從統(tǒng)一調(diào)配。

（三）聘用。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份），經(jīng)縣人事局審核后，報(bào)州人事局審批；縣人事局憑州人事局下達(dá)聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、事業(yè)單位招聘工作具體要求詳見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

廣南縣人事局對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)考前培訓(xùn)工作。

咨詢(xún)電話(huà)：

廣南縣人事局：0876-5159943

廣南縣文化局：0876-5150337

廣南縣教育局：0876-5154906

廣南縣計(jì)劃生育局：0876-5150438

廣南縣衛(wèi)生局：0876-5155728

監(jiān)督電話(huà)：

廣南縣紀(jì)委監(jiān)察局：0876-5156043

廣南縣人事局

二〇一〇年五月二十五日