為滿足富寧縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將富寧縣事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2010年全縣各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員91名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人事網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）

二、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

（六）限富寧戶籍的考生，必須是2010年5月25日前遷入的，方可報(bào)考。

（七）其它條件嚴(yán)格按照《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2010年6月1日8：00至6月10日24：00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2010年6月1日8：00至6月12日24：00。

具體報(bào)名程序和操作辦法，請(qǐng)嚴(yán)格按照《2010年文山州

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

四、考試

除教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗（不含小學(xué)校醫(yī)崗）和縣醫(yī)院崗采取筆試與面試相結(jié)合外，其他崗位考試只采取筆試的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（一）筆試

2010年度文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘由文山州人事局組織實(shí)行統(tǒng)一筆試。

筆試時(shí)間及內(nèi)容詳見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

全州統(tǒng)一筆試結(jié)束后，按照州人事局公布的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到這一成績(jī)方能進(jìn)入下一招聘程序，否則不能作為擬聘人員或進(jìn)入下一階段的面試。

（二）資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：

1、公布資格復(fù)審人員名單：7月27日在文山人事網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審時(shí)間： 8月4日至8月6日；地點(diǎn)：富寧縣人事局，由縣人事局和主管部門共同進(jìn)行資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

（二）面試

面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局具體組織實(shí)施。

縣醫(yī)院崗位：采用結(jié)構(gòu)化面試形式；教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗：采用情景模擬課堂教學(xué)形式。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

1、面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于8月7日在文山人事網(wǎng)和富寧人事網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

2、面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由縣人事局具體負(fù)責(zé)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，用人單位主管部門協(xié)同配合。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）綜合成績(jī)公布

8月13日在文山人事網(wǎng)和富寧人事網(wǎng)公布綜合成績(jī)。

五、體檢和考核

（一）人員的確定。按崗位招聘人數(shù)以綜合成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核人員。綜合成績(jī)并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核的人選的，須進(jìn)行加試。具體加試方式為：只筆試的崗位，由縣人事局再組織筆試（筆試內(nèi)容另行通知）；筆試與面試相結(jié)合的崗位，再一次組織面試。

　?。ǘw檢。體檢由縣人事局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，沒(méi)有行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）考核。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)；只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)上進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無(wú)異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)州人事局審批，縣人事局憑州人事局下達(dá)聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

七、其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話： 6128203

咨詢電話： 6128510

2010年富寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃