中州大學(xué)是鄭州市人民政府舉辦的一所公辦普通高等學(xué)校。根據(jù)學(xué)校人才建設(shè)規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)，公平公開(kāi)；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化結(jié)構(gòu)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

招聘專(zhuān)業(yè)及其他具體條件詳見(jiàn)《中州大學(xué)2014年度教師招聘計(jì)劃》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（四）具有正常履職所需的身體條件。

（五）報(bào)考專(zhuān)任教師崗位人員要求本科、碩士及博士階段所讀專(zhuān)業(yè)一致或相近；

（六）年齡要求男45周歲以下，女40周歲以下。（其中正高級(jí)職稱(chēng)報(bào)考人員年齡可放寬到男50周歲、女45周歲）。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年6月30日。例如：45周歲以下是指1969年6月30日以后出生。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報(bào)名及考試辦法

（一）專(zhuān)任教師、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位報(bào)名及考試辦法

1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2014年7月17日9:00至 7 月21日17:00。

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登陸www.zhzhu.edu.cn/rsczhaopin，進(jìn)入中州大學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及《中州大學(xué)2014年教師招聘計(jì)劃》中“崗位所需的其他條件”以電子版形式發(fā)送至所報(bào)考學(xué)院的電子郵箱（詳見(jiàn)《中州大學(xué)2014年度教師招聘計(jì)劃》）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

資格初步審查通過(guò)人員名單將在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hazz.lss.gov.cn）和中州大學(xué)校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.zhzhu.edu.cn）公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)（2014年8月下旬）

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局和鄭州市教育局會(huì)同中州大學(xué)在組織面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧显蛷?fù)印件2份：

⑴ 本人有效身份證；

⑵ 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）。其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、研究生期間成績(jī)單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(jiàn)（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供），且必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

⑶ 第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證，打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

⑷ 留學(xué)回國(guó)人員另需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單、護(hù)照。

⑸ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；

⑹ 應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

3.面試（2014年9月中旬）

⑴ 面試資格。符合報(bào)名條件且資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于5:1，對(duì)于急需緊缺專(zhuān)業(yè)低于5:1的，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

⑵ 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。同時(shí)，由招聘單位以電話(huà)通知等方式通知應(yīng)試者本人。

⑶ 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局、中州大學(xué)統(tǒng)一組織。面試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分。

⑷ 應(yīng)試者的面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(5)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，可不受崗位限制直接進(jìn)入試講。

4.試講 （2014年9月中旬）

⑴ 試講資格。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講的人員。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講資格而造成達(dá)不到試講比例的，從該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到試講比例要求的，由招聘單位研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行試講。

⑵ 試講人員公示。進(jìn)入試講人員名單和試講的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。同時(shí)，由招聘單位以電話(huà)通知等方式通知應(yīng)試者本人。

⑶ 試講內(nèi)容。試講工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局、中州大學(xué)統(tǒng)一組織，主要采取課堂講授、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

⑷ 具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，試講成績(jī)?cè)?0分以上者，可不受崗位限制直接進(jìn)入體檢和考核。

⑸ 應(yīng)試者的試講成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谠囍v結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋試講成績(jī)×50%，滿(mǎn)分為100分。需要進(jìn)行技能測(cè)試專(zhuān)業(yè)：考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×30%＋試講成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%，滿(mǎn)分為100分。

各崗位最終以考試總成績(jī)高低確定是否進(jìn)入體檢和考察。各崗位報(bào)考人員的試講的成績(jī)需在60分以上，低于60分者視為不合格，不予錄用。

（二）管理員崗位報(bào)名及考試辦法

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)

⑴ 報(bào)名時(shí)間。2014年7月17日9:00至 7 月21日17:00。應(yīng)聘者登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）“鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。同時(shí)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以電子版形式發(fā)送至所報(bào)考單位的電子郵箱（詳見(jiàn)《中州大學(xué)2014年度教師招聘計(jì)劃》）。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

⑵ 資格初審。2014年 7月17 日—7月23日17:00?？忌鷪?bào)名后中州大學(xué)根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對(duì)其填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息2日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

⑶ 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2014年 7 月25日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

⑷ 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?014年 8月 1日9:00至8月2 日17:00期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。

⑸注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

② 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

③ 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打鄭州市人力資源和社會(huì)保障局或中州大學(xué)咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。電話(huà)號(hào)碼為公告后附件表格內(nèi)的電話(huà)。

2、筆試

⑴ 筆試時(shí)間為2014年8月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

⑵ 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱(chēng)以上人員報(bào)考管理員崗位，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。

⑶ 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)（2014年8月下旬）

管理員崗位的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)參照專(zhuān)任教師、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)辦法。鄭州市人力資源和社會(huì)保障局和鄭州市教育局會(huì)同中州大學(xué)在組織面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.面試（2014年9月中旬）

⑴ 面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。同時(shí)，由招聘單位以電話(huà)通知等方式通知報(bào)考者本人。筆試有缺考、作弊的，筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘單位研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。

⑵ 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

⑶ 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局、中州大學(xué)統(tǒng)一組織。面試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理員的面試內(nèi)容含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。滿(mǎn)分為100分。

⑷ 具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，面試成績(jī)?cè)?0分以上者，可直接進(jìn)入體檢和考核。

⑸ 報(bào)考者的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿(mǎn)分為100分。

管理員崗位最終以考試總成績(jī)高低確定是否進(jìn)入體檢和考察。管理員崗位報(bào)考人員面試成績(jī)需在60分以上，低于60分者視為不合格，不予錄用。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。若最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。參加體檢人員名單在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

3.因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢和考察均參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

六、錄取聘用　　

（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

（二）新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。

（三）試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

設(shè)立公開(kāi)招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中違反各項(xiàng)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話(huà)：0371-68229805（學(xué)校紀(jì)委）

0371-66962327（市教育局）

0371-67185381（市人社局）

八、其他事項(xiàng)

（一）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）用人單位聯(lián)系方式：

通訊地址：鄭州市惠濟(jì)區(qū)英才街6號(hào)中州大學(xué)人事處

郵政編碼：450044

聯(lián)系電話(huà)：0371-68229167 0371-68229993

學(xué)校網(wǎng)址：www.zhzhu.edu.cn

聯(lián)系人： 郎老師 孫老師

2014年7月9日

附件：

1：中州大學(xué)2014年度教師招聘計(jì)劃

2：中州大學(xué)2013年開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)一覽表

3：中州大學(xué)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才享受相關(guān)待遇

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