根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）精神，為適應(yīng)我校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，緩解專業(yè)課教師緊缺的狀況，經(jīng)市政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定公告如下：

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)報(bào)考程序、公開(kāi)考試結(jié)果"三公開(kāi)"制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試（試講）、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

㈠全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生、學(xué)士及以上學(xué)位。

㈡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

㈢擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)教育事業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

㈣年齡在22周歲及以上（1992年7月7日及以后出生）、35周歲及以下（1979年7月7日及以前出生）。

㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件。

㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

㈦截止到2014年8月30日能提交招聘職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證的人員。

以下人員不得報(bào)考：

㈠截止2014年7月7日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

㈡曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈢曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

㈣在公務(wù)員招考或各種事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

㈤不符合招聘職位所需資格條件的人員；

㈥畢節(jié)市所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不能報(bào)考；

㈦有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠招聘方案及招聘職位表在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、市人力資源保障網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)公告，時(shí)間從2014年7月7日起。

㈡報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日- 2014年7月27日

上午8：30-11：30，下午14：30--17：30。

㈢報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校辦公室（德龍實(shí)驗(yàn)樓三樓）

㈣報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、在職人員須持所在單位或具有管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照2張，并交納100元考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《實(shí)施方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響面試（試講）和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員面試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘實(shí)施方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

五、面試及試講

面試總分為100分，面試成績(jī)須達(dá)70分及以上者方能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

㈠報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)3:1比例的職位，通過(guò)面試確定試講對(duì)象。

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定試講對(duì)象。同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定試講對(duì)象。

㈡報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)在3:1比例以內(nèi)的職位，面試成績(jī)70分及以上者才能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

㈢試講總成績(jī)?yōu)?00分，考生試講成績(jī)須達(dá)到75分及上者才能進(jìn)入體檢。

㈣面試、試講有關(guān)要求

1、時(shí)間、地點(diǎn)

考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證通過(guò)抽簽的方式參加面試及試講。

面試時(shí)間：2014年8月8日上午。

試講時(shí)間：面試結(jié)束時(shí)間后兩天進(jìn)行。

面試地點(diǎn): 畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校德龍實(shí)驗(yàn)樓

試講地點(diǎn)：畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校老教學(xué)樓

2、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。面試、試講成績(jī)和總成績(jī)均按"四舍五入"保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，試講成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若試講成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行第二次試講確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

六、體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

七、考核政審

考察政審工作畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用審批

㈠公示

經(jīng)面試、試講、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

㈡聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限六年，六年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

㈠紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校 0857-8300078

畢節(jié)市工業(yè)與能源委員會(huì) 0857-8223401

監(jiān)督電話：畢節(jié)市紀(jì)委第五紀(jì)工委 0857-8248955

畢節(jié)市人社局考試錄用調(diào)配科 0857-8222297

畢節(jié)市人民政府網(wǎng)：http://www.bijie.gov.cn

畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校網(wǎng)：http://218.28.195.171

㈡在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

㈢本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校

2014年7月7日

附件：

畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

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