為加強(qiáng)市政府幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充新園師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府辦公室黨組研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員25名，其中從事教學(xué)工作23人，從事兒童保健工作2人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《2014年畢節(jié)市人民政府幼兒園公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；

（二）熱愛幼教事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

（三）年齡在18周歲以上（1996年7月10日及以前出生），30周歲以下(1984年7月10日及以后出生)；

（四）中專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月30之前取得相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W歷證明）；

（五）具有勝任招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)水平和工作能力，服從組織安排；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）符合招聘崗位的其他要求。

以下人員不得報(bào)考：

1.截止2014年7月10日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

2.在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.在各級(jí)各類招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7. 聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年7月21日— 7月25日

上午8：30—11：30

下午2：30—5：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

畢節(jié)市人民政府幼兒園（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)古道路49號(hào)）。

（三）報(bào)名要求

按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3.相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

4.本人近期免冠1寸彩色照片5張。

5.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明，在職中小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

6.已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘簡章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，考生本人可申請改報(bào)其他職位。

（四）資格審查

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究審查有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

（五）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月7日——2014年8月8日

發(fā)放準(zhǔn)考證地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)。

五、考試

（一）筆試

筆試為閉卷考試。成績按百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒心理學(xué)、語文基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間：2014年8月9日。

（二）面試

面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加面試人選。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

01、02、03、04、05職位的面試采取試教和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。成績按百分制計(jì)算，其中試教占40%，技能考核占60%。

06職位采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間另行通知。

（三）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

（一）體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一崗位進(jìn)入體檢人員末位總成績并列的，以面試成績高者進(jìn)入體檢，若面試成績?nèi)韵嗤?，通過第二次面試確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

（二）體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家衛(wèi)生部、教育部第76號(hào)令《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（四）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、考核政審

考核政審工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

體檢合格考生確定為考核政審對(duì)象?？己苏弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己苏彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考核政審不合格，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8239246，0857-8233705（畢節(jié)市政府幼兒園）

監(jiān)督電話：0857-8248940（畢節(jié)市第二紀(jì)工委監(jiān)察分局）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市人民政府辦公室。在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（www.bijie.gov.cn）上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次公開招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市政府辦公室另行通知。

畢節(jié)市人民政府辦公室

2014年7月10日

附件：

1. 報(bào)名表

2. 職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月10日。

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