為充分發(fā)揮非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵各類人才到非公有制單位工作，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)《湖北省職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的暫行辦法》（鄂職改辦[2011]10號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快實施人才強市戰(zhàn)略，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬服務范圍，提高服務質(zhì)量，建立多層次、社會化的評價服務體系，進一步做好非公有制單位人才評價工作，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。

二、非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員是我市人才隊伍的重要組成部分，在專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試等方面與公有制單位人員政策上一致。

凡在我市工作1年以上并簽訂勞動合同的非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，不受戶口所在地限制，均可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格和報名參加各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試（國家有明確規(guī)定的除外）。其在省外合法取得的專業(yè)技術(shù)資格由我市確認后，連續(xù)計算任職時間。

三、畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級專業(yè)技術(shù)任職資格，符合中級專業(yè)技術(shù)任職資格申報條件的，可按規(guī)定程序直接申報。

四、非公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員在申報相應專業(yè)技術(shù)資格評審時，其技術(shù)引進、發(fā)明專利、經(jīng)濟分析報告、項目建設(shè)報告等都可作為申報依據(jù)，各級各類專業(yè)技術(shù)資格評委會在考察其專業(yè)能力和專業(yè)水平時，重點考察其工作實績和社會貢獻，進行分類評審。

地處鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的非公有制單位，其專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，可免試職稱外語。

五、積極支持我市支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的發(fā)展，對我市支柱產(chǎn)業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員較集中的非公企業(yè)，以及民間傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)和新興的創(chuàng)意、動漫產(chǎn)業(yè)中，作出突出貢獻和具備較高專業(yè)水平、技能的專門人才，組織專場評審會。

六、對非公企業(yè)中業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，按照市場認可、業(yè)內(nèi)公認的原則，符合副高以上任職條件的，由市職改辦審核其申報材料后上報省職改辦參加相關(guān)專業(yè)的職稱評審。

七、充分尊重用人單位自主權(quán)。取得相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格和職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，非公有制單位可根據(jù)崗位需要聘任使用、兌現(xiàn)薪酬。

八、非公有制單位的職稱評審，在市職改辦領(lǐng)導下由市人事考試中心組織實施。具體操作辦法是：由非公有制單位向市人事考試中心提出申請，說明單位的性質(zhì)、規(guī)模和經(jīng)營范圍，產(chǎn)值利稅，吸納就業(yè)人員、環(huán)保、人才隊伍構(gòu)造等基本情況，并寫出專題報告。

九、市人事考試中心在年初布置工作時將非公有制單位的職稱評審工作統(tǒng)一布置安排，需要參評的非公有制企業(yè)根據(jù)工作安排，到市人事考試中心進行申報，市人事考試中心根據(jù)申報情況向市職改辦提出評審方案，經(jīng)審核同意后再進行具體的評務工作（包括職稱申報材料的受理、審核和評委會組織），評審結(jié)束公示環(huán)節(jié)完成后由市職改辦印發(fā)任職文件。

十、非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報材料，按市職改辦年度布置的職稱評審工作要求進行準備，對外語、計算機等相關(guān)項目的要求按（鄂職改辦[2005]82號文件）應知應會的規(guī)定進行。

十一、各級人社（職改）部門要切實加強領(lǐng)導，高度重視非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，加強政策宣傳，實行政務公開，暢通工作渠道，規(guī)范管理，搞好服務，充分發(fā)揮職稱的評價、導向和激勵作用，為非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員提供多渠道、多方位的便捷服務。

荊門市職稱改革領(lǐng)導小組辦公室

2014年7月10日

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