各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為做好今年我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2014〕122號(hào)，附件1）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間要求

我市申報(bào)評(píng)審高級(jí)資格或委托省評(píng)審中、初級(jí)資格的材料，按報(bào)送程序，由有關(guān)單位受理后于9月5日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局（下稱(chēng)市人社局）審核同意后上報(bào)。由于審核時(shí)間相對(duì)集中，請(qǐng)各單位提前5個(gè)工作日預(yù)約報(bào)送。

我市各中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)評(píng)審材料的時(shí)間為8、9月兩個(gè)月份，10月份起為各評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審活動(dòng)時(shí)間，12月31日前完成全部評(píng)審工作。

中小學(xué)幼兒園教師職稱(chēng)評(píng)審、認(rèn)定工作待省統(tǒng)一布置后另文通知。

二、落實(shí)申報(bào)人評(píng)審公示制度

各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定做好申報(bào)人的評(píng)前公示和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)公示工作。學(xué)校等教學(xué)單位公示時(shí)間應(yīng)安排在教職員工在?；蚍敌r(shí)段，錯(cuò)開(kāi)假期。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，在申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示同時(shí)，按專(zhuān)業(yè)系列統(tǒng)一在市人社局網(wǎng)站（http://hrss.shantou.gov.cn）公示。各中評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)須在完成評(píng)審工作后5個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員名單的電子文檔報(bào)送市人社局專(zhuān)技科。

三、加強(qiáng)評(píng)委會(huì)的組織管理

各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)的組建、管理，評(píng)審工作的開(kāi)展和職稱(chēng)工作人員管理按《關(guān)于加強(qiáng)我市職稱(chēng)工作管理的通知》（汕人社〔2012〕155號(hào)）執(zhí)行。

1、各中評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)主任由職能部門(mén)一名在職的科級(jí)干部擔(dān)任。如有變更，請(qǐng)于8月31日前將相關(guān)人員信息報(bào)市人社局。

2、各中評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)于9月底前完成評(píng)委庫(kù)委員信息維護(hù)和更新工作，剔除違反評(píng)審工作紀(jì)律、調(diào)離原工作崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，并按評(píng)委庫(kù)委員產(chǎn)生程序及時(shí)增補(bǔ)。入庫(kù)委員的在職在崗情況、聯(lián)系方式等信息有變更的，及時(shí)收集后報(bào)市人社局調(diào)整更新。

3、中評(píng)委會(huì)委員從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取組成。各日常工作部門(mén)嚴(yán)格按規(guī)定通知評(píng)委，確定的評(píng)委會(huì)組成人員名單在評(píng)審前須密封報(bào)送市人社局。評(píng)委持《評(píng)審委員庫(kù)委員證書(shū)》出席評(píng)審會(huì)議。

4、各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)根據(jù)評(píng)審工作量擬定評(píng)審工作計(jì)劃，提出明確的評(píng)審組織程序，安排充足的評(píng)審時(shí)間和合理的評(píng)審活動(dòng)議程。評(píng)審會(huì)議工作計(jì)劃于評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)人社局專(zhuān)技部門(mén)審定后，方可開(kāi)展評(píng)審工作。

5、評(píng)委會(huì)實(shí)行評(píng)委審閱材料主副審制度。

6、拓展面試、答辯等評(píng)價(jià)方式的應(yīng)用范圍。對(duì)破格、專(zhuān)業(yè)跨度較大、材料中存在疑點(diǎn)或不足、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷或業(yè)績(jī)成果難以界定的申報(bào)對(duì)象，一律通過(guò)面試、答辯測(cè)試其實(shí)際水平；未按時(shí)到會(huì)答辯或答辯不合格的，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。有條件的中評(píng)委會(huì)積極實(shí)施全員面試、答辯。傳統(tǒng)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)評(píng)審進(jìn)一步完善現(xiàn)場(chǎng)業(yè)績(jī)鑒定、技能考核等評(píng)價(jià)方式。

7、各中評(píng)委會(huì)、市直各初級(jí)評(píng)委會(huì)認(rèn)真執(zhí)行評(píng)委會(huì)年檢報(bào)告制度，在評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面報(bào)送年度評(píng)審工作開(kāi)展情況。

四、評(píng)審工作其他事項(xiàng)

1、申報(bào)人必須如實(shí)填報(bào)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷情況并提供有效佐證資料，對(duì)任現(xiàn)職（或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作）以來(lái)在申報(bào)單位以外單位的工作經(jīng)歷，須提供由該單位出具的相關(guān)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況證明材料。

2、事業(yè)單位人員申報(bào)中、初級(jí)資格，須提交《汕頭市事業(yè)單位崗位聘用資格審核表》復(fù)印件（單位驗(yàn)原件）作為《證書(shū)、證明材料》附件之一；崗位聘用情況有變動(dòng)的，同時(shí)提交變動(dòng)后簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》或《聘用合同變更書(shū)》。

3、申報(bào)人所在單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，如實(shí)、客觀加具審核意見(jiàn)，審核把關(guān)責(zé)任落實(shí)到人。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件或程序的材料一律不予受理，及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并書(shū)面告知原因。對(duì)不屬資格條件和職稱(chēng)政策要求范圍的，不得增加條件、設(shè)置關(guān)卡，影響正常申報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行職稱(chēng)申報(bào)屬地管理原則，本市、區(qū)（縣）屬各部門(mén)、單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料，須經(jīng)市人社局審核同意推薦或委托，方可送高評(píng)委會(huì)或市外中、初級(jí)評(píng)委會(huì)參評(píng)，否則評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可。市外或中央、省駐汕單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需委托我市評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須提交有管轄權(quán)的職稱(chēng)管理部門(mén)出具的委托函，連同申報(bào)材料報(bào)市人社局審核同意后，方可受理。

5、市直各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)須于評(píng)審公示工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)核發(fā)資格證書(shū)的相關(guān)材料報(bào)送市人社局。

有關(guān)政策文件和評(píng)審用表可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.gdhrss.gov.cn）查詢(xún)下載。我市各中級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

五、嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審紀(jì)律

1、申報(bào)人員弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果、抄襲他人論文者，不予受理評(píng)審；評(píng)審已通過(guò)的，撤銷(xiāo)其評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，按資格條件規(guī)定延遲3年申報(bào)，并予以通報(bào)批評(píng)。

2、職稱(chēng)工作人員違反職稱(chēng)工作紀(jì)律，有包庇護(hù)假、協(xié)助申報(bào)人員造假情況的，對(duì)責(zé)任人員和有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3、對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律的評(píng)委會(huì)和專(zhuān)業(yè)組委員，人社部門(mén)立即停止其參加評(píng)審工作，并按規(guī)定程序撤銷(xiāo)其委員資格。

汕頭市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月14日

附件：

2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知

汕頭市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)聯(lián)系表

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