根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2014年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘專業(yè)詳見《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2014年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷中專及以上畢業(yè)生；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（四）年齡在18周歲及以上（1996年7月17日及以前出生）、40周歲及以下（1974年7月17日及以后出生）；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

（七）截止到2014年7月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員；

以下人員不得報(bào)考：

（一）截止2014年7月17日畢節(jié)市內(nèi)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（五）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（六）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日-2014年7月31日（不含周六、周日）上午8:00--12:00,下午14:30--18:00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第三人民醫(yī)院辦公室（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路中段）。電話：0857-8930795。

（四）報(bào)名辦法：

1. 報(bào)名時(shí)須提供的資料：

（1）第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料；

（4）近期1寸正面免冠同底彩照5張；

（5）在職人員報(bào)名須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

（6）未違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)證明（須由戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門出具）；

（7）報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人；

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2014年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》，并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)，初審合格者由醫(yī)院將考生報(bào)名資料提交市人社局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后者方可參加考試。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4. 每一個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，對(duì)取消報(bào)考職位的招考人員辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、考試

考試在市人社局、市衛(wèi)生局、市紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一組織進(jìn)行，按報(bào)考專業(yè)職位分類進(jìn)行。B超技師為第一類，麻醉醫(yī)師為第二類。B超技師實(shí)踐技能操作考核占60%，筆試成績(jī)占40%；麻醉醫(yī)師筆試占60%，面試占40%。第一類、第二類實(shí)踐技能操作考核成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）第一類：B超技師

采取實(shí)踐技能操作考核與專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)考試（筆試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，先進(jìn)行實(shí)踐技能操作考核，根據(jù)招聘人數(shù)按實(shí)踐技能操作考核成績(jī)由高到低以1：3比例確定參加筆試人員，考生總成績(jī)按實(shí)踐技能操作考核占60%，筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

（1）實(shí)踐技能操作

實(shí)踐技能操作考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《實(shí)踐技能操作準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加實(shí)踐技能操作考核。未參加實(shí)踐技能操作考核的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)踐技能操作考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按實(shí)踐技能操作考核成績(jī)由高到低以1：3比例確定參加筆試人員，考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）第二類：麻醉醫(yī)師

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

（1）筆試

麻醉醫(yī)師筆試與B超技師筆試同時(shí)進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，成績(jī)采用百分制計(jì)算分值。筆試結(jié)束根據(jù)招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低以1：3比例確定參加面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

在市監(jiān)察局、市人社局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。以筆試成績(jī)從高到低按1：3比例進(jìn)入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。同職位考生筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。根據(jù)招聘人數(shù)筆試和面試總成績(jī)末位名次并列的，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

考察政審工作由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，報(bào)市人社局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)實(shí)踐操作技能考核、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)門戶網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。聘用人員與畢節(jié)市第三人民醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在市人社局同意聘用文件下發(fā)之日起10日以內(nèi)到單位報(bào)到，規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8930795（畢節(jié)市第三人民醫(yī)院辦公室）

監(jiān)督電話：0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）

0857-8248955（市紀(jì)委第五紀(jì)工委監(jiān)察分局）

0857-8235700（畢節(jié)市衛(wèi)生局）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本方案解釋權(quán)屬畢節(jié)市第三人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招考聘用信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院另行通知。

畢節(jié)市第三人民醫(yī)院

2014年7月17日

附件：

畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2014年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

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