依據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)延津縣人民政府同意，決定公開招聘128名教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘128名教師，其中高中教師10名(物理2名、化學2名、生物3名、地理3名);農(nóng)村小學(包括教學點)教師118名(語文26名、數(shù)學25名、英語25名、體育14名、音樂14名、美術(shù)14名)。

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象

高中教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)對口，具有高中及以上教師資格證。本科學歷者須為當年按本科一批分數(shù)線錄取的畢業(yè)生，碩士研究生學歷者第一學歷為本科。

小學教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)對口，具有小學及以上教師資格證書。

(二)報名條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、年齡為30周歲以下(1984年7月1日以后出生)，研究生學歷年齡可放寬到35周歲(1979年7月1日以后出生);

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報考：

1、正在服刑的;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;因違法違紀正在調(diào)查處理的;

3、違反計劃生育政策的;

4、近五年來參加延津縣各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動放棄的;

5、延津縣特崗教師和在編人員;

6、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2014年7月28日至30日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局辦公室(縣政府院內(nèi)東二樓)。

3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證、戶口簿等有關(guān)證件，并對報考人員的資格進行審核。對資格條件初審合格的人員，需提交《2014年延津縣公開招聘教師報名表》一份(相關(guān)復印件附后)、筆試考務(wù)費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4、各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，由招聘領(lǐng)導小組研究決定是否調(diào)整或取消該學科招聘名額。

5、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)。逾期未辦理免繳費用手續(xù)的視為自動放棄。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔。

(二)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為相關(guān)學科專業(yè)知識和教育教學公共基礎(chǔ)知識，按7:3的比例出題，滿分為100分。教育教學公共基礎(chǔ)知識主要包括教育學、心理學、教材教法、新課程理論等內(nèi)容。考試時間120分鐘。具體時間、地點見準考證。

參加國家志愿服務(wù)西部計劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿、考核合格的大學生，參加“三支一扶”計劃在延津縣服務(wù)期滿、考核合格的大學生，在延津縣任職2年以上且仍在職的大學生村干部，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加10分。符合加分條件的，在報名時須提交證書原件和復印件，符合大學生村干部加分條件的，除提交《聘用合同》外，還須提供縣委組織部出具的在職證明。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照各學科招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。有主動放棄或資格復查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單和面試須知發(fā)放起出現(xiàn)的空缺不再遞補。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

面試采取試講微型課的方式進行，每人面試時間10分鐘，滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到或體檢不合格產(chǎn)生的空缺依次遞補。體檢參照教師資格認定的體檢項目和標準。

(四)考核

對體檢合格的人員，在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究，可調(diào)劑或增加名額。未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員;如筆試成績相同，則依照學歷高低、獲獎情況等綜合評定確定擬聘人員。

(五)公示

對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消的，不予聘用，亦不再遞補。

(六)聘用

凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,5年內(nèi)不得申請調(diào)動。聘用人員的檔案由延津縣人才交流服務(wù)中心實行人事代理, 解決全供事業(yè)編制，試用期1年。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。

四、信息查詢

有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過延津縣人民政府網(wǎng)(www.yanjin.gov.cn)進行發(fā)布。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘工作中，監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

(四)應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則不予聘用。

本次公開招聘咨詢電話：0373-7681293、7692337、 7696626;監(jiān)督電話：0373-7696111。

延津縣公開招聘教師領(lǐng)導小組

2014年7月17日

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