崗位名稱：人力資源部總經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：南京分行

所屬部門：南京分行-人力資源部

工作地點(diǎn)：南京

工作年限要求：5-8年

學(xué)歷要求：本科及以上

發(fā)布時(shí)間：2014-07-18

截止時(shí)間：2014-12-31

招聘人數(shù)：1

所屬條線：綜合管理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，制定分行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督與檢查；

2、根據(jù)分行發(fā)展實(shí)際，組織制定、修訂、完善各項(xiàng)人力資源管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查；

3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、引進(jìn)、甄選和錄用管理；

4、負(fù)責(zé)分行人力資源的培養(yǎng)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理，監(jiān)督并落實(shí)分行人才庫(kù)建設(shè)和人才儲(chǔ)備管理；

5、負(fù)責(zé)寧波銀行大學(xué)南京分校建設(shè)與推動(dòng)；

6、制定分行績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施和結(jié)果的運(yùn)用，有效激勵(lì)分行員工；

7、負(fù)責(zé)分行薪酬體系、員工福利的設(shè)計(jì)實(shí)施與管理；

8、負(fù)責(zé)分行員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理；

9、負(fù)責(zé)分行員工調(diào)動(dòng)、晉升、離職等勞動(dòng)關(guān)系管理；

10、黨、團(tuán)工作的管理；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲以下；

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上金融同業(yè)相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握人力資源專業(yè)知識(shí)，具備相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)I(yè)資格；

4.熟練使用OFFICE軟件、具備一定的英文讀寫能力；

5.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

詳情請(qǐng)參考：

http://zhaopin.nbcb.cn/NBRecruit/index.jsp#

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