各位考生：

根據《2014年上半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員簡章》的規(guī)定，按照筆試成績從高分到低分依次確定人選，現將進入面試人員的名單及面試實施方案等事宜公示于后：

一、面試人員名單：見附件

二、面試的組織領導

面試由區(qū)人力社保局組織，在紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實施。

三、面試辦法、時間及地點

面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題，考官現場打分。主要考察考生的適應崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。

面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2014年7月24 日（星期四）上午8:00。

面試地點：萬州二中勵志樓（萬州區(qū)白巖路 135號）。

四、面試流程

1.考生按規(guī)定時間報到并當場繳納面試費后，根據面試分組到相應等候室報到，由工作人員核定準考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴禁調換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告

3.應試人員經主本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。

4.主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘，面試進行到8分鐘時，計時員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時舉牌發(fā)出終止信號。

5.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。

6.每位應試人員面試結束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

7.應試人員面試結束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分；并由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分（面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算）即為該考生面試成績的最后得分。

8.后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

9.每位考生成績公布后，由計分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號一并裝入單獨信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號及考生面試成績，并由記分員簽字后統(tǒng)一交登分組工作人員進行成績登錄。

五、面試考生注意事項

  1.考生務于規(guī)定時間到面試考場報到并當場繳納面試費40元方可參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場?？忌嬖噲蟮綍r須交驗《準考證》、本人身份證。

2.將手機等通訊工具關閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。

5.面試時必須使用普通話作答。

六、面試紀律要求

（一）為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監(jiān)察工作人員現場監(jiān)督下進行。

（二）對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規(guī)定，予以嚴肅處理。

萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2014年7月21日

名單詳情請見http://www.wz.gov.cn/rlsbj/xxgk/gggs/

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